下载后可任意编辑教职工全员竞聘实施方案范文____集团管理人员竞聘任期制实施办法第一章总则第一条为深化企业内部用人制度改革，合理配臵人力资源，建立与____市场经济体制和现代企业制度相适应的现代企业用人制度，根据国经贸企改(____)____号《____深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革____》和津港企［____］____号《____》等文件精神，遵照《____领导____选拔任用工作条例》的有关精神，结合实际制定本办法
第二条竞聘任期制是指企业及其管理人员根据岗位设臵和岗位要求，实行公开招聘、公平竞争、双向选择、择优聘用、任期考核、届满自然解聘的用人制度
第三条企业实行管理人员竞聘任期制，旨在深化完善竞争、激励机制，打破干部终身制和干部、工人身份界限，拓宽选人用人渠道，合理配臵和开发人力资源，激励职工树立竞争意识、爱岗敬业意识，不断提高职工队伍的整体素养和企业核心竞争力
第四条实行管理人员竞聘任期制，应当遵循下列原则：1、党管干部的原则
2、任人唯贤、德才兼备的原则
3、群众公认、注重实绩的原则
4、平等、公开、竞争、择优的原则
5、能级相宜的原则
6、逐级聘任的原则
第五条本办法适用于局属各单位，局属各单位兴办的国有和____企业、国内联营企业和中外合资企业的我方派入人员可参照执行
第二章____机构第 1 页共 23 页下载后可任意编辑第六条竞聘工作领导小组是本单位竞聘工作的____领导机构，其成员由党、政、工、团领导、____、人事、纪检、监察等部门负责人组成，单位党政主要领导任组长
第七条竞聘工作领导小组主要职责是
审定本单位全员竞聘上岗的实施方案并____实施；制定本单位____机构和岗位设臵及定员方案，报局审批；向单位党委推举拟聘中层人选；审定一般管理岗位聘任人选；审定本单位专业考试试题库；协调处理竞聘过程中的重大事宜
第八条竞聘工作领导小组下设竞聘工
