中华人民共和国国家标准 特种作业人员安全技术考核管理规则 （１９８５年８月１６日 ＧＢ５３０６－８５） 为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，提高经济效益，特制定本标准。 本标准适用于在中华人民共和国境内的一切企事业单位和个人。 １ 基本定义 １．１ 特种作业 对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。 １．２ 特种作业人员 直接从事特种作业者，称特种作业人员。 ２ 特种作业范围 ２．１ 电工作业； ２．２ 锅炉司炉； ２．３ 压力容器操作； ２．４ 起重机械作业； ２．５ 爆破作业； ２．６ 金属焊接（气割）作业； ２．７ 煤矿井下瓦斯检验； ２．８ 机动车辆驾驶； ２．９ 机动船舶驾驶、轮机操作； ２．１０ 建筑登高架设作业； ２．１１ 符合本标准基本定义的其他作业。 ３ 特种作业人员应具备的条件 ３．１ 年满十八岁以上。但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人员，年龄不得低于二十周岁。 ３．２ 工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。 ３．３ 具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。 ４ 培训 ４．１ 从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全培训。 ４．２ 培训方法： ４．２．１ 企事业单位自行培训； ４．２．２ 企事业单位的主管部门组织培训； ４．２．３ 考核、发证部门或指定的单位培训。 ４．３ 培训的时间和内容，根据国家（或部）颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定而定。 ４．４ 专业（技工）学校的毕业生，已按国家（或部）颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定进行教学、考核的，可不再进行培训。 ５ 考核和发证 ５．１ 特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核。经考核合格取得操作证者，方准独立作业。 ５．２ 考核的内容，由发证部门根据国家（或部）颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定确定。 ５．３ 考核分为安全技术理论和实际操作两部分。理论考核和实际操作都必须达到合格要求。考核不合格者，可进行补考；补考仍不合格者，须重新培训。 ５．４ 特种人员的考核、发证工作，分别由下列有关部门负责： ５．４．１ 锅炉司炉、压力容器操作、电工、起重机械、金属焊接（气割）、建筑登高架设和厂矿企业内的机动车辆驾驶等作业人员，由地、市劳动部门或其指定的单位考核发证...
