绩效工作手册 一、目的 ......................................................................................................................... 2 二、基本原则 ................................................................................................................. 2 三、绩效管理过程 .......................................................................................................... 2 （一） 绩效计划制定 .......................................................................................................... 2 1、绩效计划分类 ............................................................................................................................................ 2 2、个人绩效计划制定流程 ............................................................................................................................ 3 3、个人绩效管理方法 .................................................................................................................................... 4 4、岗位/个人 KPI 的来源 .............................................................................................................................. 4 5、个人绩效计划制定的方法 ........................................................................................................................ 4 6、目标设定原则 ............................................................................................................................................ 5 7、权重设定原则 ............................................................................................................................................ 6 8、指标类型 .................................................................................................................................................... 6 9、考核方案模板示例 .................................................................................................................................... 6 （二） 绩效辅导与实...
