绩效工作手册 一、目的 ............................................................................................ 错误!未定义书签。 二、基本原则 .................................................................................... 错误!未定义书签。 三、绩效管理过程 ............................................................................. 错误!未定义书签。 （一） 绩效计划制定 ........................................................................... 错误!未定义书签。 1、绩效计划分类 ............................................................................................................. 错误!未定义书签。 2、个人绩效计划制定流程 ............................................................................................. 错误!未定义书签。 3、个人绩效管理方法 ..................................................................................................... 错误!未定义书签。 4、岗位/个人 KPI 的来源 ................................................................................................ 错误!未定义书签。 5、个人绩效计划制定的方法 ......................................................................................... 错误!未定义书签。 6、目标设定原则 ............................................................................................................. 错误!未定义书签。 7、权重设定原则 ............................................................................................................. 错误!未定义书签。 8、指标类型 ..................................................................................................................... 错误!未定义书签。 9、考核方案模板示例 ..................................................................................................... 错误!未定义书签。 （二） 绩效辅导与实施 ....................................................................... 错误!未定义书签。 1、绩效辅导目的 ...............................................................................
