高中低高中低MO1 主要是设立企业内各种类型组织单元、确定组织单元间的职责权限、相互关系以及形成的企业组织框架，对企业组织的单元进行创建、修改、移动、排序、查询等。高高MO2支持组织机单元变动时，如合并，能对该单元所属人员信息做批量变动，如从A单元划入B单元中高MO3系统自动保存组织机构、单元、岗位、人员变动历史，支持组织以上信息的历史查询高高组织规划与发展MO4维护组织内的定编人员数、计划人数、兼职人数、不占编人数到等信息，同时提供上传附件的功能。高高与其他系统对接MO5与金蝶EAS财务系统、蓝凌OA、邮件系统、RTX、AD域的对应与衔接外部软件中高职务体系 设定职务体系的基本信息MO6实现对于职务、职等、职级、职位序列、职衔的设置和维护高高基本信息维护MO7系统通过职位架构树来体现职位之间的上下级关联关系，通过基本信息、任职资格、工作职责、在职人员、素质指标、前任人员、下级人员多个页签记录职位的相关详细信息，并可以最终 汇 总 到职位说 明 书 的套 打 格式 中，按 要求 打 印 规范 的职位说 明 书高高职位说 明 书 管 理MO8职位说 明 书 可有 HR授 权部门 人员填 写 ，经 过审 批后 生 效高高矩 阵 式 管 理MO9 支持矩 阵 式 职位汇 报 管 理 关系的定义 与管 理高高职位编制 控 制MO10监 测 公 司 职位的动态 配 备 状 况 ，对缺 编、超 编情 况 实施 分 析招 聘模 块高高职位体系标准 化MO11 新 成立项 目 公 司 的部门 、职位、编制 设置的标准 化高高业务委 托MO12支持HR组织间管 理 业务委 托 ，实现HR业务代 办 ，可以不需 要切 换 组织就 可完 成业务数据修改高高组织报 表MO13系统提供《 人力 规划表 》 、《 职位分 析 表 》 等报 表 ，并可自定义 报 表 ，提供导 出 及打 印功能高高HM1 支持外部数据 导 入功能，例 如固 定格式 的花 名 册 批量导 入系统高高HM2员工编号 可由 系统自动分 配 ，也 可手 工决 定高高HM3系统支持对员工信息集 的自定义 ，并且 无 上限要求高高HM4系统提供身 份 证 校 验 功能高高HM5维护员工个人基本状 况 、职位、工作经 历、教 育 、培 训 、奖 惩 、考 勤 等信息，应支持多媒 体信息的维护，如照 片高高HM6员工信息同薪 资福 利 计算 的集 成，如更 改福 利 地 点 会 导 致 员工享 受 的福...
