下载后可任意编辑2024 年二道林场社会治安制度1、建立健全绩效考核管理制度
建立科学的考核体系和奖惩机制，个人考核内容主要包括共同目标考核、业务目标考核、民主测评和考核领导小组测评，突出科学合理性；实行绩效目标管理量化考核，与评先树优挂钩，突出公平公正性；做到有章可循、有规可依，充分调动干部职工的工作积极性、主动性和制造性
2、建立健全党风廉政承诺报告制度
强化责任落实，做一流工作、创一流成绩，坚持廉洁从政公开承诺，自戴紧箍咒，强化廉洁自律，主动接受职工群众和社会监督，树立良好的形象
3、创新___工作人员行为法律规范
（范本）强化思想意识，提升执行能力，从维护大局、爱岗敬业、严格执法、清正廉洁、优质服务、团结协作、礼貌用语、仪表干净、卫生环境、遵章守纪十个方面对___工作人员从业行为进行法律规范，建立科学、健康、文明、和谐的工作生活方式，保持健康的职业道德
4、创新劳动纪律、作风约束机制
对义务劳动纪律作出新的要求，严格实行逐级书面请销假制度，强化纪律观念，加强纪律约束，全场干部职工精神面貌更加焕然一新
对工作日中午饮酒、迟到早退，检查情况与目标管理绩效考核挂钩
仔细执行《廉政准则》和___的各项规定
5、创新“日清周结月计季报”工作制度
建立健全月季重点工作循环体系，强化责任落实和工作督查，形成“人人有责任、事事有人管、层层抓落实”的工作运行机制，切实增强工作执行力，充分调动全场干部职工的工作积极性、主动性和制造性，形成干事创业的强大合力
6、创新财务管理制度
出台《财务管理制度》，加大财务收支审核把关力度，保证财务支出合法、法律规范、有序运行；建立完整的固定资产明细账，确保单位的每笔支出有帐可依、有物可循
第 1 页共 4 页下载后可任意编辑7、建立健全场务公开制度
对全场收支、用工、工资、出勤、森林管护承包等全面公开，接受全场职工群众监督
8、加强信息管理
