下载后可任意编辑2024 年任职前廉政谈话制度广药发〔___〕___号第一条为加强领导干部的监督管理，促进领导干部廉洁自律，遏制和防范违纪现象的发生，根据《中国___党章》及领导干部廉洁自律的有关规定，制定本制度。第二条任前廉政谈话制度，坚持以___理论和“___”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党方针，坚持监督关口前移原则，立足教育，着眼防范，教育和引导新任领导干部切实增强廉政勤政意识，自重、自省、自警、自励，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。第三条谈话的对象是学院党委提拔的副处级以上干部。谈话实行个别谈话或___谈话的方式进行。第四条干部任前廉政谈话，由学院___负责___实施，学院党___协助完成。正处级领导干部的廉政谈话由学院___负责；副处级领导干部的廉政谈话由分管院领导负责。___谈话应有学院___、党___负责人参加。第五条任前廉政谈话一般应当包含以下内容：根据新的领导岗位职责，对领导干部提出在贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求；对存在的问题予以提醒，要求其注意克服和仔细整改；介绍其履任部门的党风廉政建设情况及存在问题，明确党风廉政建设责任制的有关要求；听取本人对即将任职岗位的工作设想。第六条谈话程序（一）谈话准备1、确定对象。在学院党委决定干部任免之后，学院党___及时向___提供谈话对象___及有关情况，协商有关谈话事项。第 1 页共 20 页下载后可任意编辑2、拟定提纲。谈话前，___负责收集有关资料，并根据收集、掌握的谈话对象的考察测评、廉洁自律、群众信访___等情况，拟定谈话提纲。3、确定谈话时间，拟定谈话人员及议程，确定记录人员，作好相关的准备工作。（二）谈话要求1、谈话前，应将谈话的主要内容、时间、地点、要求等提前通知谈话对象。谈话对象接到通知后，须按要求做好准备。2、任前廉政谈话，一般结合___部的干部谈话同时进行，也可安排在任职文件下发之后十五日内进行。3、谈话人认为确有必要，可以要求被谈话人在谈话后一定时期内对有关问题作出解释、说明或检查。4、谈话形成的材料、个人廉政承诺和履诺情况、___督查情况等均存入领导干部个人廉政档案。第七条科级干部的任职前谈话，由学院党___会同党总支、直属党支部根据上述规定进行。附属医院科级干部的任职前谈话可参照本制度执行。第八条本制度由学院___负责解释。第九条本制度自发布之日起施行。___药学院委员会___年___月___日第二篇：2：党员干部任职前廉政谈话制度塔瓦库勒乡...
