《管理心理学》练习题(答案版)

《管理心理学》练习题 一、单项选择题 1.美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是( C ) A.泰勒 B.梅奥 C.闵斯特伯格 D.勒温 2.产生于 19 世纪末 20 世纪初，其主要代表为美国的泰勒、法国的法约尔等人的管理理论是( A ) A.古典管理理论 B.人群关系理论 C.科学管理理论 D.当代管理理论 3.在当代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( C ) A.系统管理理论 B.经验主义理论 C.权变理论 D.决策理论 4.心理学家勒温（Lew in）创建的群体动力理论又被称为（C）理论。 A.火 B.水 C.场 D.电 5.归因是指人们对他人或( B）的所作所为进行分析、解释和推测其原因的过程。 A.组织 B.自己 C.群体 D.人际关系 6.心理学中把一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的行为方式称为（A） A.性格 B.气质 C.能力 D.个性 7.情绪、情感是心理过程中的(C ) A.认识过程 B.意志过程 C.情感过程 D.反映过程 8.行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动，具有明显的外倾性等的气质类型是(C ) A.多血质 B.粘液质 C.胆汁质 D.抑郁质 9.老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的( B ) A.首因效应 B.定型效应 C.近因效应 D.晕轮效应 10.有人经常处于精神饱满、朝气蓬勃、愉快欢乐之中，有人经常处于精神萎靡、抑郁消沉、闷闷不乐之中，这是性格的( D ) A.意志特征 B.态度特征C.理智特征 D.情绪特征 11.麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对友谊的需要和(D ) A.对发展的需要 B.对享受的需要 C.对精神的需要 D.对权力的需要 12.在态度的构成要素中，起基础性作用的是(A) A.认知成分 B.评价成分 C.情感成分 D.意向成分 13.态度的五大特征是：针对性、社会性、协调性、稳定性和（C） A.文化性 B.系统性 C.间接性 D.情境性 14.按照需要的内容划分，人的需要可以分为生存需要、社交需要与（B）三大类。 A.生理需要 B.发展需要 C.成长需要 D.精神需要 15.所谓激励就是激发人的（A），调动人的工作积极性的过程。 A.动机 B.需要 C.目的 D.期望 16.美国管理学教授弗雷德里克•赫茨伯格提出的激励理论是( D ) A.需要层次论 B.成就需要理论C.期望理论 D.双因素理论 17.过程型激励理论主要包括期望理论和（B） A.需要理论 B.公平理论 C....