1 《组织行为学》(6504)专科期末复习资料 一、问答题 1、我国学术界按组织泊性质把组织分为哪几种类型？ ⑴经济组织。 ⑵政治组织。 ⑶文化组织。 ⑷群众组织 ⑸宗教组织。 2、如何进行情绪的调适与情感的培养？ 第一方面：情绪的调节与控制 （１）保持适宜的情绪状态 （２）丰富并端正人们的情绪经验 （３）引导人们从多种角度看待问题，使其情感向正确的方向发展 第二方面：情感的培养 （１）培养高尚的积极的人生观和世界观 （２）通过多种途径，丰富人们的情感体验 （３）培养幽默感，养成积极的人生态度 3、对人本管理的理解，要准确把握哪几点含义？ 第一，人本管理的主体是人，是具有一定政治素质、科技素质、文化素质和操作技能的组织全体成员，而不是指少数组织成员或个别领导。 第二，人本管理是同对物、对事的管理紧密结合在 一起 的，是在 对人、对物、和对事三者 管理的紧密中 ，突 出 人在 组织中 的主动 地 位 和能动 作用 。 第三 ，人本管理是把组织成员的个人价 值 与社 会 价 值 相 结合，使个人利 益 和国家 利 益 、组织利 益 一致 起 来 ，使每 个组织成员认 识 到 自 己 在 为满 足 社 会 需 要而劳 动 的同时 ，也 在 为满足 自 己 个人需 要而劳 动 。 第四 ，人本管理是要贯 彻 全心 全意 依 靠 广 大 劳 动 人民 群众的方针 ，发挥 组织成员在 民 主管理中 的主体作用 ，强 化劳 动 人民 群众的主人翁 地 位 。 第五 ，人本管理要建 立 组织的人才 开 发体系 ，从战 略 高度全面开 发组织的人力 资源 ，开发职 工 的现 有潜 能，全面提 高组织成员的政治和科学文化素质。 第六 ，人本管理的本质是人的全面解放 。 4、何谓 激 励 ？ 激 励 指的是鼓 舞 、指引和维 持个体努 力 指向目 标 行为的驱 动 力 ，它 对行为起 着 激 发、加强 和推 动 的作用 。受 到 高度激 励 的组织员工 会 努 力 工 作，以 实 现 绩 效 目 标 。 激 励 的含义可 从以 下 几个方面理解： 第一，激 励 有一定的被 激 励 对象 。 第二，激 励 是研 究 人的行为是由 什 么 激 发并赋 予 活 力 的。 第三 ，是什 么 因 素把人们已 被 激 活 的行为引导到 一定方向上 去 的。 第四 ，这 些 行为如何能保持与延 续 。 激 励...
