独树镇专业技术职务聘任工作实 施 方 案2016 年 9 月1独树镇专业技术职务聘任工作实施方案根据教育局召开的职称改革工作会议精神，结合我街道实际，制定独树镇专业技术职务聘任方案如下：一、基本原则1、教师职务聘任坚持公开、公正、竞争、择优的原则；2、坚持“重师德、重能力、重业绩、重贡献”的原则，注重工作实绩和能力；3、同等情况下，先教学一线、后教学辅助人员的原则；4、坚持“先设岗、后聘任”的原则，以岗位设置为基础，严格按照核准的岗位设置总量、类别、等级和数量组织岗位聘任及空缺岗位的职称推荐评审。二、竞聘范围参加竞聘人员必须是具备相应岗位资格的在编在职在岗人员。借调、交流人员回原单位参与竞聘。按照省市有关文件规定，参加高级教师评聘的，必须要任满一个聘期（ 3年）。也就是说，离退休不满三年的教师不得参与高级教师推荐评审，但可参与一级教师聘任。三、竞聘条件及赋分办法根据南阳市教育局职称改革会议精神和市教育局《专业技术职务量化赋分办法》执行四、实施步骤1、宣传发动。召开全街道各中小学分管职称人员会议，传达教育局职称改革工作会议精神。2、成立工作组织。街道教育办成立专业技术职务竞聘2委员会，负责岗位竞聘及推荐的组织实施工作，竞聘委员会成员要有广泛的代表性，总人数一般不少于 7 人，其中专职从事专业技术工作的人员一般不少于三分之二。同时，成立监督委员会，负责岗位竞聘工作的全程监督。监督委员会成员不能与竞聘委员会人员交叉兼任。3、制定竞聘方案：根据市教育局 2013 年职称竞聘会议精神和市教育局《专业技术职务量化赋分办法》制定。4、参加竞聘人员提交与聘任条件相关的材料，由学校竞聘委员会根据文件对竞聘人员进行初评（市教育局中小学教师专业技术职务量化赋分办法中的量化赋分项目积分加上学校民主评议分数之和）核算积分，同时将竞聘人员成绩报教育办审核，街道聘任委员会对竞聘人员的资格条件进行资格审核，复核竞聘人员的积分；放弃竞聘人员写出自愿主动放弃本次竞聘的书面说明并签字，学校存档。5、街道教育办组织有关人员根据《围子教育办参加聘任教师教学业绩评定方案》对参加竞聘人员进行教学业绩评定。6、街道聘任委员会根据全街道竞聘人员各项积分，从高到低排出名次（积分相同，根据资格年限、任职年限、教龄、年龄长优先的原则），发到全街道进行公示。7、公示无异议后，教育办发公布文进行公布。五、几点要求1、加强领导，严密组织。在工作中落...
