下载后可任意编辑2024 年党风廉政建设约谈制度为加强对党员干部职工的教育和监督，促进党员干部职工廉洁自律，推动党风廉政建设责任制的落实，根据《中国___党内监督条例(试行)》等制度办法，结合我局工作实际，制定本制度。第一条本制度所称约谈，是指通过约见谈话的形式，了解沟通情况、指导督促工作、及时提醒警示，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、仔细整改问题，切实做到廉政勤政。第二条约谈必须坚持实事求是、教育在先、注重预防、批判与自我批判、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。第三条约谈对象为局全体党员干部职工。第四条约谈方式(一)工作约谈。约谈人根据工作需要，了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况;了解约谈对象在维护党的政治纪律和政治规矩、落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律、改进作风等有关规定情况;听取约谈对象对党风廉政建设和___工作的意见建议。(二)提醒约谈。针对约谈对象本人或所在科室，在一定时期、一定范围内，党风党纪方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，约谈人应及时与约谈对象进行提醒约谈，要求约谈对象针对存在问题作出说明并提出防范对策和措施。(三)诫勉约谈。针对群众信访___、案件检查、监督检查、明查暗访等反映出约谈对象自身和本科室、本单位存在的一般性违纪违规问题，约谈人及时与约谈对象进行诫勉约谈，指出错误性质，提出针对性意见，要求仔细整改。第五条出现下列情形之一的，应及时启动提醒约谈和诫勉约谈:(一)贯彻落实党的路线方针政策和局党组决议、决定以及工作部署不力的。(二)政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响的。第 1 页共 7 页下载后可任意编辑(三)对党风廉政建设工作领导不力，以致本科室、本单位群众反映强烈的突出问题得不到有效治理，造成不良影响的。(四)对局党组部署的党风廉政建设和___工作不落实或落实不好的。(五)局党组检查中发现问题，需要进行约谈的。(六)党员干部职工发生违纪违法案件的。(七)对本科室、本单位发生违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。(八)对本科室、本单位职责范围内的信访___和群众诉求不仔细受理办理，问题解决不到位，或者瞒报、谎报、迟报重大、紧急信访___和群众诉求信息，造成不良影响的。(九)一定时期、一定范围内出现的苗头性、倾向性问题，需要引起有关___重视并加以整改的。第六条约谈程序1.确定约谈对象后，由局主要领导或___书记对约谈对象进行约谈。2.约谈时，填写约谈记...
