下载后可任意编辑2024 年劳动工资科上半年工作总结范文___年上半年劳动工资科工作在局党委的正确领导下，紧紧围绕新洲改革、进展、稳定的大局，坚持企业优先，服务优秀的原则，仔细履行局给予工资科的职能，仔细落实劳动工资政策，严格执行职工退休审批制度，仔细做好工伤认定行政案件处理工作，___协调职工伤残等级评定工作，为我区劳动和社会保障工作再上新台阶作出了自己应有的贡献。上半年工作基本情况___年元—___月共审批职工退休___人，其中因病提前退休___人（___年下半年___人），特别工种提前退休___人，___部提前退休___人。上半年处理工伤认定行政案件___件（其中行政复议案件___件），文秘部落___职工伤残鉴定一次，参加评定伤残职工___人，复查___人，半年协调收入___万元。工作体会一、全面掌握情况，制定工作计划因节后人事变动，为不影响工资科工作开展，我们在做好工作衔接的同时，深化到企业（行业）主管部门，调查了解同工资科职能机关的有关情况及资料等信息，并根据所掌握的信息资料，制定工作计划及措施。从上半年工资科运转情况看，工资科工作按自己制定工作计划执行，运转正常。二、仔细学习，提高工作人员政策业务水平随着区属企业改革改制的不断深化，呈现出同工资科职能相关的难点，热点问题，日益突出，并且有的问题和矛盾表现为极为尖锐，面对企业改革改制所出现的新情况、新问题，我们在调查掌握所存在问题的基本情况的同时，对比问题政策、找依据，在实际工作中学习，在实际工作中提高。上半年工资科所呈办的业务，在局内外反映正常，下载后可任意编辑未出现违规问题，同时，所处理的工作既体现了企业优先，职业优先的原则，同时也为企业及职工解决了实际问题，保障了用人单位和劳动者双方的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定，为构建和谐新洲作出了应有的贡献。三、加强内部管理仔细执行局内多项规章制度上半年保证日常工作正常运转的同时，能仔细执行局内多项规章制度。做到工作时间有保证，处理事务按程序，目标开支按制度，接待服务按规定。四、加强自身建设，提高综合素养在保持工作正常运转的同时，科室人员能以满腔热情，全身心地参加保持___员先进性教育活动，并且保持___员先进性活动的目的和宗旨，同科室实际工作结合起来，自觉加强党性修养，不断增强为人民服务的意识，不断加强廉政勤政建设，树立工资科良好形象。存在的问题及努力方向一是虽经过科室人员的努力，上半年目标任务按时间过半任务过半...
