下载后可任意编辑2024 年劳动法总结重点1.名词解释（___个）1、劳动法律关系。是指劳动者与用人单位依据劳动法的法律规范在实现社会劳动过程中所形成的权利与义务的关系。2、劳动者。是指达到法定年龄具有劳动能力，以从事某种社会劳动猎取收入为主要生活来源的自然人。3、劳动就业。指具有劳动权利和劳动行为能力，并有就业愿望的公民，从事某种由劳动酬劳的社会劳动。4、劳动合同。是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议、它是确立劳动关系的法律形式。5、___合同。是指工会或工会团体与用人单位或其团体为法律规范劳动关系而定立的，以工会或工会团体所代表的全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。6、工作时间。是指依照法律规定，劳动者在一昼夜或一周之内，用于完成本职工作的劳动时间。7、加班加点：（1）加班：是指劳动者根据用人单位的要求，在法定节日或公休假日从事生产和工作、通常以工作日计算。（2）加点：指劳动者根据用人单位的要求，在工作日以外继续从事生产和工作、这叫加点。8、工资。是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以及劳动者提供的质量和数量，以货币形式直接支付给本单位的劳动者劳动酬劳。9、劳动法。是调整劳动关系以及劳动关系密切联系的其他社会关系的法律法律规范的总和。下载后可任意编辑10、劳动权利能力。是指依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格或能力。11、劳动合同的订立。是指劳动者和用人单位经过互相选择和平等协商就劳动合同条款打定协议，从而确定劳动关系和明确权利义务的法律行为。12、平等就业。是指劳动者享有平等的就业权利和就业机会。一是劳动者就业，不因民族、种族、性别、___不同而受卑视。二是劳动者享有平等的就业机会。2.简答题（8 题）1、劳动关系与劳务关系的区别。答：1、劳动关系的客体是劳动力，劳务关系的客体是劳务。2、劳动要与其他生产要素相结合，劳务提供者提供的是作为产品的劳务。3、工资是劳动力的生产费用，劳务费则是经营收入；工资一般按月支付，劳务费是一次性支付。2、劳动法的调整对象。答。（1）狭义劳动关系（细节内容太多自己添加）（2）调整与劳动关系密切相关的其他联系（1、劳动力管理方面的关系2、社会保险方面的关系3、监督劳动法律执行方面的关系4、工会活动方面的关系5、处理劳动争议方面的关系）3、劳动合同的特征。答：1、劳动合同主体具有特定性下载后可任意编辑2、劳动合同内容具有权利与义务的统...
