下载后可任意编辑2024 年团区委年青年人才工作总结近年来，团区委仔细贯彻市、区人才工作会议精神，始终坚持人才资源是第一资源观念，紧紧抓住培育、凝聚、举荐、配置四个关键环节，仔细落实《团区委___-___青年人才工作实施意见》，扎实推动“青年人才工程”，逐步建立起一支素养优良、业务精湛、勇于创新、乐于奉献的青年人才队伍，为现代化新山区建设提供了坚强的人才保证和智力支持。一、___年青年人才重点工作完成情况（一）深化调研，了解全区青年人才的基本情况根据《门头沟区人才工作领导小组___年重点工作安排》__通知精神，团区委分别___召开企业系统、青农系统、教育系统青年干部座谈会，就加快门头沟区进展以及人才培育等问题进行了广泛深化的沟通，从而了解掌握了全区青年人才的基本情况和思想状况，为有针对性的服务青年人才奠定了基础。（二）积极更新完善青年人才数据库，对其实施动态（范本）管理团区委在对全区青年人才队伍进行仔细细致的调查摸底之后，要求基层团___对本单位青年人才的基本情况进行重新统计上报，目前团区委正在根据基层上报情况对其原有的青年人才数据库进行更新和完善，今后将做到随时有变化，随时更新，对青年人才库实施动态（范本）管理。二、人才工作开展的现状及主要做法（一）联系实际，有针对性地锻造青年人才队伍团区委大力提倡“行行能成才、人人争成才、学习助成才、实践促成才”的新世纪青年成才观，以青年人才资源能力建设为核心，有针对性地培育广阔青年。下载后可任意编辑1.努力建设一支高素养的团干___伍。团区委制定《___加强基层团干部管理的若干意见》，从管理范围、任职资格、任免程序、管理培训、选拔任用等方面，建立起一套完整的工作机制。根据干部“四化”方针，通过严把入口关，加强日常管理，建立定期“考核制度”，将团干部管理制度化。同时不断加大培训力度，通过“请进来”和“走出去”等多种方式，不断提高团干部的思想道德素养、实践能力和创新能力。目前全区直属基层团干部平均年龄___岁，其中大学本科以上学历占 81，知识结构合理，专业分布广泛。2.大力开展学习型团___创建活动。团区委积极引导广阔团员青年中树立“学习为本”、“终身学习、终身教育”、“学习与工作相结合”等先进的学习理念，形成多层次、全方位的学习网络，不断加强学习型团___的建设，培育和造就了一支高素养的团员青年队伍。___年以来，团区委先后邀请专家学者做了题为《大力提高团干部的综合素养》...
