下载后可任意编辑2024 年培训部二季度工作总结范本暨___年工作思路一年来，员工培训部在公司党政的领导下，仔细贯彻落实党的方针政策，高举___理论伟大旗帜，以“___”重要思想为指导，以提高员工素养，实现安全生产质量标准化为动力，努力做好员工培训工作。在各处室和基层单位的大力支持下，我们上下共同努力，克服困难，超额完成了全年安全教育培训计划。一、___年工作回顾1、学历教育、网络教育在我国产业结构调整的新形势下，安全生产与经济建设一样，面临着诸多机遇和挑战。为保证员工素养随着生产技术的进展，适应新形势需要，在公司领导的指示下，我们率先加入中国煤炭企业协会远程网络教育，___年___月已开始授课，开设的专业和学习人数为：工商管理___人，采矿工程___人，矿山安全___人，高层论坛___人，共计___人。公司电大函授站在校生___人，公司送外院校培训人数为___人。2.区队长培训根据上级指示精神，国有煤矿采煤、掘进、机电、通风、运输等生产区队、科的正副科长、区队长（工长）工程技术人员必须要持证上岗，我们于___月___日前进行摸底，___未参加培训的采、掘、机、运、通工程技术人员在技校校开办了三期区队长培训班，共计___人，截至___月底己全部培训结束。3.特别工种培训特别工种的法律规范作业和职业责任感是煤炭生产企业搞好安全生产的重要前提，各级主管部门和公司领导都非常重视员工培训工作。结合公司实际情况，今年我们对公司内瓦检工、___工、信号工、井下下载后可任意编辑机电、主提升机、安全检查员、采掘班组长、机运通班组长、瓦斯抽放工等___个工种分期分批进行了培训，共举办培训班___期___多个班，培训人数达___名（包括在各矿进行的特别工种培训）。一年的实际培训人数是计划人数的___倍，提前___年完成了培训任务，持证上岗率达___%。特别是___月份以后，集团公司搞质量标准化认证，要求特别工种工作人员必须在___月___日前全部持证上岗。公司领导对此非常重视，就此专门召开了紧急会议，要求公司安监局、组干部、___、机电部、培训部对下属各单位进行督查，并下发了关文件，明确规定了奖罚方案。而公司内仅技术学校有培训资格，满足不了特别情况下对培训工作的需求。为不影响公司质量标准化达标工作，培训处与技术学校商定，由技术学校指派老师到各矿进行指导，各矿利用自已的声场地进行培训，在技术学校统一___考试，考试合格者统一办证。通过大家共同努力，按期完成了上级下达的培训任务。4、各矿...
