Match Talent to Career Opportu nity Match Shenzhen - Southern China Match - A Frash Star in Human Resources Solution Match - A Professional RPO Su pplier 1 脉企简历撰写指导 脉企人力资深猎头顾问根据多年的人才推荐经验，总结出来的简历撰写技巧及注意事项，以期帮助您在第一时间赢得目标企业的青睐，从而更加顺利地得到自己期望的工作机会. Content： 一、 总体要求 1 、 中英对照，内容匹配 对于日益国际化的中国经济环境，一份中英文对照的简历对于求职是很必要的，特别是应聘外资企业，简历负责简历筛选和面试的人很有可能是非汉语人士，没有英文简历可能连面试的机会也没有，即使你是一块金子也很难被发现了。在制作中英文简历时，必须非常注意中英文版本之间的内容对应，可以有详略差别，但绝不能有明显的逻辑矛盾。 2 、 结构清晰，简明扼要 a ) 简历在排版上要将各项内容名称明确标识出来，统一项目符号，让人在第一眼浏览时可以很清楚地了解简历包含那些信息，并快速找到其感兴趣的内容 b ) 措辞上一定要简明扼要，重复啰嗦而无重点的描述只会让人觉得疲倦，并怀疑你的逻辑思维及语言组织能力，一般简历控制在 1 -2 页，中英文一起控制在 2 -4 页 3 、 实事求是，适当包装 a ) 在制作简历时请一定要实事求是，不要过分夸大目前职位、待遇与工作内容，以免让目标企业认为你不诚信，从而丧失该有的机会 b ) 适当的包装是必要的，也是允许的，可以适当包装的内容包括项目目标，工作成效以及个人在项目中的角色与作用 4 、 重点突出，弱化无关项 a ) 简历内容必须详略得当，重点突出，大部分的篇幅要用于对于应聘起主要作用的关键信息，如：应聘岗位需要的技能，工作经历与相关的项目经历信息等。与应聘岗位无关甚至矛盾的信息，要尽量避免提及或弱化，比如：如果有一段工作经验与应聘岗位无关，则无需展开详细说明；如果你是有经验的人士，学校里获得的一些无关紧要的奖项就无需提及。。。 5 、 逻辑严密，无明显矛盾点 a ) 简历完成后，要整体审视一遍，不能存在前后矛盾点或明显的疑点，如：学习，工作经历要连续，不能有超过 3 个月的经历空白，即使有，也必须清楚说明当时Match Talent to Career Opportu nity Match Shenzhen - Southern China Match - A Frash Star in Human Resources Solution Match - A Professiona...
