下载后可任意编辑2024 年女职工维权周工作总结根据集团公司《___开展“五一”女职工___周活动___》要求，围绕“___起来，切实___”的工作重点，结合我公司的实际情况于___月八日～___月十四日开展了《女职工___周活动》，现汇报如下：一、公司领导高度重视，立即成立___小组。收到通知，我公司领导非常重视，立即成立“女职工___周活动领导小组”，由工会主席任组长，工会副主席及女工委员任付组长，各项目部、分公司工会主席及女工委员任组员，确保___周活动落到实处。二、深化开展法制教育，增强女职工___观念。为提高女职工的法律素养，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我单位特邀请___市芙蓉区妇联主任于___月九日在公司机关二楼会议室举办___地区“女职工___知识讲座”，许多在岗、待岗女职工踊跃参加，当天到会场人数多达___人，占公司女职工总数的___%。我们还实行粘贴标语等形势，在公司上下形成宣传声势，营造___氛围。活动周期间共出横幅___条，小标语___条。公司女职工委员会在公司机关出了一期《5.8~5.14》女职工___周宣传栏，宣传栏内容主要有：___在联合国第四次世界妇女大会欢迎仪式上的讲话；《___妇女权益保障法》部分章节；___咨询台和___市区、派出所、街道___站投诉电话；公司___年“三八”妇女节活动剪影、图片等。___月___日上午公司工会、女职工委员会召开了各分公司、项目部女职工委员会议，学习文件、布置工作。为使___进一步深化，我们“女职工___活动领导小组”深化项目部、分公司开展女职工___普法教育。仔细组___职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动第 1 页共 4 页下载后可任意编辑法》、《新婚姻法》，发放宣传资料、图片及有关法规，并结合女职工的实际情况开展___讨论与分析。通过一系列的普法学习，极大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，三、积极推动___行动，切实为女职工办实事。为把___工作工作落到实处，我们依据有关法规对项目部、分公司进行检查，发现问题及时解决。例如有一位女职工，离异多年，小孩读初中，自己身患慢性重病每年都列为总公司的重困户和公司的重点帮困对象。但在机构改革中由于新上任的分公司领导不了解情况，使其下岗，每月仅拿三百多元的她根本不够支付医药费，更谈不上养家育儿。我们得知此事后及时向公司领导反映，公司领导高度重视，马上安排她上岗做一些力所能及的工作，重新回到工作岗位的她，激动得热泪盈眶。关怀女职工的身心健康...
