下载后可任意编辑2024 年学校人事个人工作总结一年来,在校党委、校行政的正确领导下，在石校长的直接指导下，我和人事处全体同志一起，在校党委校行政的正确领导下，围绕学校中心任务努力工作，现就一年的工作总结如下：一、坚持政策学习带领全处同志坚持学习国家党政方针政策，学习省、部领导讲话、学习人事制度改革文件。坚持用方针政策武装头脑、指导工作，根据人事工作政策强的特点，用文件精神及思路创新破解难题;在内部管理上，健全制度与监管机制，分工协作、___决策，做到政务公开、公平公正、廉洁自律;全处同志大局意识、服务意识、奉献意识不断加强，作风建设新建成效。二、紧抓人才工作(一)人才引进。带领全处指导、配合院系及各相关部门，贯彻学校"人才强校"战略，克服经费短缺的困难，带领院系、南上北下，去招聘、赴高校，不辞劳苦，积极引进人才。最后，党委会讨论七批，共___人，讨论通过___人，其中博士___人，正高___个，副高___人，硕士___余人。在人才引进过程中，快速处理手续。调入人员受到上级办事程序上的限制，手续繁杂，人事处积极协调克服各种各样的困难。使得__年共报到___人，博士___人，正高___人，副高___人，__年聘任讲座教授___人，校级特聘教授___人，兼职教授___人。提高效率，尽量为引进人才提供各种力所能及的便利。及时办理___名新进人员报到、登记、编入信息库等手续。(二)___完成省级特聘教授聘期考核及新任期的续聘工作。学校坚定不移的重视高层次人才队伍建设，在人、财、物上全力支持，对特聘教授要求高、管理到位、服务到位，我校首位省级特聘教授聘期考第 1 页共 45 页下载后可任意编辑核获得优秀。经过努力争取，周振民教授续聘为我校水文水资源学科特聘教授。三、积极做好人才培育工作针对青年老师教学经验不足，教学技能缺乏的特点，不断加强师资队伍的培育：(一)新进老师继续加强岗前教育及拓展培训。为使新老师尽快转变角色，适应工作岗位，成为一名合格的教育工作者，__年__月，在石校长的直接指导下，人事处第二次___了___名新进老师的岗前培训，朱海风书记及教务处、科研处、人事处负责人、老老师代表做了精彩报告，带领参观校史馆，新进老师很受鼓舞，并在培育职业道德和团队精神、了解学校规章制度、掌握教学技能等方面收到了很好的效果。(二)办理了___多名老师硕、博士学位攻读、出国访问等工作。四、优化结构不遗余力做好职称工作职称申报、评审工作获历史突破：(一)今年由于申报人...
