下载后可任意编辑2024 年度银行业务技能测评工作总结省行：今年是员工业务技能总行测评年
根据省行的统一安排，我行先后于__月和__月，分别___了全员参加的小型多样业务技能竞赛活动和专项技能测试
现将两次活动情况总结如下
一、活动的___情况为做好今年的员工业务技能测评工作，我行专门成立了由主管行长为组长，分行人力资源部、监察内控部和工会负责人为成员的技能测评工作领导小组，具体负责该项工作的___和实施
同时，分行党委也对这项工作给予了高度的重视，明确要求，测评工作必须严格执行总、省行的测评标准，严肃测试纪律，凡___周岁以下的员工，无论现在何种岗位，现居何种职务，都必须参加统一测试
为使员工在测试中取得好成绩，又不至影响 it 蓝图的投产上线工作，测评前，分行改集中培训为化整为零的训练方式，以支行、部门为单位，___所属员工集训，并将员工的测评成绩与所在单位的绩效关联起来，实行___负责制
这些，为我行今年的员工业务技能测评工作，提供了重要的___保障
二、测评的基本情况今年，我行共有___名符合测试年龄的员工参加测试，测试人次达___人次，与上年相比，增加___人次
其中，一级能手___人，二级能手___人，三级能手___人，合格___人
合格率___%，晋级率___%
一级能手数在上年___人的基础上，新增了___人，超额完成了省行核定的___名一级能手指标任务
一级能手数增长的原因，一是今年安排了两次技能测试活动，参测员工增加了晋级机率
再者，与往年相比，我行员工的业务技能水平有了一定提高
三、存在的问题1、传统的基础技能水平有待提高第 1 页共 10 页下载后可任意编辑测试中发现，手工点钞的两个项目，参测员工大多倾向于难度较小的扎把项目，而单指单张点钞这一最传统最基础的项目却几乎没有人报名参测
这一方面反映了我行员工避难就易的测试心理，另一方面，也必将使我行基础
