下载后可任意编辑2024 年建设学习型、服务型机关总结近年来，我们紧紧围绕“富民强区、率先基本实现现代化”的雄伟目标，坚持以人为本，以理念培育为先导，以根据“缺什么，补什么，急需什么，学习什么”为原则，仔细开展学习型、服务型机关建设活动，机关干部整体素养得到增强，作风更加深化，工作水平、工作效率明显提高，有力地促进了街道经济和各项事业的进展。主要做法是：一、培育理念，催生机关干部学习的内动力当前，科学技术迅猛进展，知识经济初见端倪，知识在经济增长和社会进展中起着主导作用。伴随着知识的快速更新，以知识为核心的各种竞争已经波及到各个领域、各个方面，也使街道机关干部的政治素养、岗位技能面临着新的挑战，机关干部正日益感受到前所未有的职业竞争危机感、完善自我的压力感。如何变危机为先机，变压力为动力，应对各方面的竞争，必须加强学习，不断地更新知识。正如___在上个世纪五十年代所说的“情况正在不断地变化，要使我们适应新的变化，就得学习”。学习，首先必须确立先进的学习理念。基于这些认识，我们结合街道的实际，通过宣传教育和舆论引导，着重在全体干部中培育“两种理念”：1、学习理念。我们一是利用党员干部会议、行政办公会、全体机关人员会议等形式，反复___学习市委李全林___在建设学习型城市动员会上的讲话和区委、区政府建设学习型城区的文件精神，深刻认识到建设学习型城市、城区是实践“___”重要思想、应对新科技革___挑战、加快现代化建设的客观要求和重要保障，从而自觉地增强了学习的责任感和紧迫感。二是进行“知识大更新，钟楼大进展，我们怎么办。”主题座谈会，启发大家紧密联系实际，座谈讨论在知识更新、下载后可任意编辑扩展速度不断加快的今日，不学习，就不能实现区委、区政府“富民强区，率先基本实现现代化”的目标；不学习，就不能在激烈的市场竞争中实现自己的人生价值等热门话题，引导大家把学习摆到作为安身立命的手段的高度来认识，进一步提高了学习的主动性和能动性。三是___机关干部参加各种培训、讲座、报告会，使大家明确我国加入wto 和我区行政区划调整之后，政府职能的转变和工作节奏的加快，对机关干部自身素养提出的新要求，进而引导大家树立起“终身学习”的理念，不断提高个人学习的针对性和学习力。2、文化理念。文化中蕴藏着巨大的力量。企业文化是增强企业向心力、竞争力的精神动力和智力支撑。我们借鉴企业文化的精华，引导机关干部在仔细审视改革...
