下载后可任意编辑2024 年房地产营销部管理制度范文案场行政管理制度行政制度一、员工守则:为维护公司利益和声誉，保障销售工作顺利进行，特制定本守则。1、销售人员必须遵守国家法律、法规、自觉维护公司利益，不谋求公司制度规定之外的个人利益。2、销售人员必须敬业爱岗，尽职尽责，勤奋进取，按质按量完成销售任务。3、销售人员之间应团结合作，密切配合，发扬团队精神，建立良好的合作关系。4、待人接物热情有礼，着装礼仪干净大方，自觉维护良好的办公环境，保持统一法律规范的办公秩序。5、保守公司___，以公司利益，客户利益为重，不得从事有损公司利益，客户利益的活动。二、考勤制度1、工作时间上午:8:00-12:00 下午:2:00-6:002、休息制度销售人员原则上每周休息一天。销售经理在展会、广告发布日、推广促销活动等特别情况，可另行安排作息时间。3、考勤制度(1)、迟到:迟到者每次罚款___元，三次以上者罚款___元;___分钟以上___时以内，每次罚款___元;___小时以上作旷工___天处理;每月累计迟到三次记旷工一次。第 1 页共 26 页下载后可任意编辑(2)、早退:早退者每次罚款___元，三次以上者罚款___元，___小时以上作旷工___天处理;每月累计早退三次记旷工一次。(3)、旷工:未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款___元，一个月内累计三次将予以除名。(4)、病假:员工病假须提前通知销售主管，再由主管上报销售经理。(5)、事假:事假必须提前___天向销售主管请示，经批准后方可执行，未经批准，擅自离岗，以旷工处理。事假不得超过___天，超期请假须经销售经理批准，方可离岗。超期离岗者，以旷工处理。超期四天以上，视为自动离职。事假期间扣除当天工资。(6)、外出:员工外出办理与工作相关事宜，须向销售主管请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。(7)、脱岗:无故不在自己当值的岗位上的，视为脱岗，每月累计三次者按旷工一次处理。4、考勤管理(1)、销售部考勤由现场销售主管如实记录，于次月___日前统计汇总完毕。(2)、事假、病假、休息、离岗前必须填写请假条，离岗人员必须填写工作交接单与指定人员进行工作交接，以保证工作的连续性。(3)、外出前必须填写外出事由登记表。着装要求:现场人员按公司规定统一着装。三、行为法律规范及违规处罚行为法律规范1、上班时间未经批准不得私自脱岗外出。离开岗位，要向主管或销售经理...
