下载后可任意编辑2024 年政策法规与人事争议仲裁处年终工作总结__年一年来，在局党组和主管局长的正确领导下，全处上下，齐心协力，共同努力，圆满完成了__年的工作任务，主要情况是：一、党的___大以来，我处各项工作取得良好成绩（一）积极探究，稳步推动，事业单位人事制度改革取得突破性进展一是文化体制改革取得良好效果。__年___市委、__市人民政府下发了《__市文化体制改革试点工作若干政策规定》（沈委发[__]__号）__通知，推动了文化体制改革全面展开。经文化系统全体干部职工的积极努力，文化体制改革于__年__月__日全部结束。这次改革，改善了市场环境，打造了统一、开放、竞争、有序的文化市场；建立了培育、激励和吸纳人才的机制；比较好的解决了老有所养的问题，进一步调动了各类文化人才的积极性。使文化体制改革取得良好效果。二是加大事业单位改革力度，全市百分之百实行了聘用合同制。为尽快推动事业单位聘用合同制管理，进一步落实__市人民政府第___《__市事业单位聘用合同制办法》，__年加大事业单位推行聘用合同制的力度，要求全市事业单位全面推行聘用合同制，经努力全市__多个事业单位，全部推行了聘用合同制，在全省率先实现了百分之百实行了聘用合同制，为今年既将进行的事业单位岗位设置奠定了坚实基础。三是精心___，乡镇事业单位机构改革圆满完成。在市委、市政府的领导下，__年下达了乡镇事业单位机构改革的指导意见，在九个区、县（市）的精心___下，平稳推动，截止__年__月全市__个乡镇事业单位由__个，精简__个，精简幅度___%，工作人员由__人，精简至__人，精简了___%，分流人员__人，提前退休人员__人，提前退岗休养__人，落聘__人。市政府拨款__多万元，保证了改革的圆满完成。四是事业单位岗位设置的准备工作已经完成。起草了《___全面起动事业单位综合配套改革方案》、《__市事业单位改革人员分流安置指导意见》、并完成了《__市事业单位岗位设置管理暂行办法》，同第 1 页共 9 页下载后可任意编辑时___名人事干部到___参加了全国事业单位岗位设置培训班，为我市事业单位改革做好了人才储备。只待省里的统一部署，立即开始工作。按计划在明年第一季度完成。（二）人事争议仲裁工作稳步推动，为___社会稳定做出了积极贡献五年来，认真贯彻__市人民政府___《__市人事争议仲裁办法》，热情接待，精心办案，五年___受案___起，调解__起，裁决__起，向法院开据不予受理通知书__起，结案率___%，为__市社会稳...
