人社部、最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例明确工时及加班法律适用标准劳动人事争议典型案例（第二批）2021 年 8 月 26 日...
人事争议调解组织建设的调研思考摘要：本文从即墨市人事争议调解组织建设的实际入手，分析了人事争议调解组织建设中存在的困难和问题，并提...
通过学习，我深刻地感到：科学进展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对进展内涵的深刻理解和科学把握，对进展...
人事争议仲裁处副处长竞聘演讲辞文章标题：人事争议仲裁处副处长竞聘演讲辞人事争议仲裁处副处长竞聘演讲稿为当事人撑起一片公正的天空我从...
面对复杂多变的国内外形势，**区开展深化学习实践科学进展观活动暨加强领导干部作风年活动中，我从本职工作实际出发，注重加强自身党性修养...
2024“年我市人事争议仲裁工作的指导思想和主要任务是：坚持以邓小平理论和 三个代”表 重要思想为指导，贯彻全国人才工作会议精神，根据...
党的十七大报告提出：在新的进展阶段继续全面建设小康社会，进展中国特色社会主义，“”“必须坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指...
人事争议中劳动关系解除的合法性 劳动关系解除是很多人事争议中常见的，如何才能够让劳动关系解除更加合法呢？下面我就为大家带来了人事争...
人事争议处理制度 第一章总则 第一条为保证公正及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护社会稳定，根据人事部《人事争议处理...
妥善处理劳资纠纷请参阅劳动人事争议案例评析 劳动争议调解仲裁制度是当前我国解决劳资纠纷的一项基本制度。为公正及时地解决劳动人事争议...
四川省人事争议处理办法四川省人民政府令第 150 号《四川省人事争议处理办法》已经2001 年 4 月 16 日省人民政府第 57 次常务会议...
劳动人事争议仲裁员任职培训大纲（试行）目 录第一部 劳动人事争议处理基础理论.........................................................
1 申请劳动人事争议仲裁须知及风险告知书 当您准备参加劳动人事争议仲裁活动时，请仔细阅读本材料，以便您了解仲裁活动中的相关规定，方...
江苏省劳动人事争议仲裁证据暂行规则 第一章 总则 第一条 为保证劳动人事争议仲裁委员会正确认定案件事实，公正、及时审理劳动人事争议...
江苏省人社厅、省劳仲委公布 2014年劳动人事争议仲裁八大典型案例 案例一、事业编制人员聘用合同终止无需支付经济补偿金 【案情概要】王...
关于开展完善劳动人事争议处理体制 调研情况汇报 为了加快推进劳动人事争议仲裁体系和能力建设，探索改革和完善现行劳动人事争议处理体制...
精品文档---下载后可任意编辑事业单位人事争议仲裁制度讨论的开题报告一、选题背景和讨论意义事业单位作为我国公有制经济中的重要组成部分...
下载后可任意编辑2024 年政策法规与人事争议仲裁处年终工作总结__年一年来，在局党组和主管局长的正确领导下，全处上下，齐心协力，共同努...
山东省威海工业新区劳动人事争议调解仲裁工作调研报告 威海工业新区于 2008 年成立后，充分发挥新经济增长极的磁场效应，聚集了一大...
专业性劳动人事争议预防调解制度1.对于重大集体劳动争议案件，各地仲裁机构要会同工会、企业代表组织及时介入，积极引导当事人双方通过调解...
