下载后可任意编辑2024 年教体局年度人事股工作总结第一部分老师队伍建设一、清理“___”人员清理各种“___”人员___人,分别给予辞退、病退、限期返岗、扣发奖励工资等处理
二、补充师资 1
县政府为解决第四中学老师急缺老师问题,拟招录第四中学老师___人,共有___人参加报名,___个岗位符合报名要求,经过笔试、面试、体检、政审等环节,公开考录老师___人,现已全部上岗
县政府为解决农村义务教育学校老师急缺老师问题,向省教育厅申请特岗老师___人(其中乡镇初中___人、乡镇小学___人、村小___人、教学点___人),省教育厅批复___县特岗老师岗位数额___人
经过市人设局、市教育局___报名、省教育厅___考试,县人社局、县教体局___面试、体检,省教育厅___培训,我县招聘特岗老师___人(其中因我县报名不足,从牡丹--___地区外市县调剂到林口___人),极大的缓解了农村义务教育学校老师(特别是音体美老师)紧缺的现状
三、拟申报中级老师职务根据评审标准和申报程序,拟申报___年中级老师职务___人(其中改职___人),现已审批通过,正在积极沟通兑现中、高级老师职务工资问题
四、档案室提档升级投资(密集架___元)元,改造升级档案室___平方米,其中更换档案密集架 36
828 立方米,铺地砖___平方米,扣棚___平方米,配备电脑、切刀、吸尘器等
审核档案___本,填写档案___相关表册___份,更换档案盒___个,重新装订档案___本
五、成立___个教体局隶属部门,增设___个内设股室
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成立___县青少年校外活动中心,该中心仍保留___县文广新局管理时股级级别,核定编制___人,其中设主任、副主任各___人,专业老师___人该中心隶属于县教体局直属事业单位
成立___县教育信息中心,该中心为股级单位,核定编制___人,其中设主任、