2024年教育系统政工科上半年工作总结

下载后可任意编辑2024 年教育系统政工科上半年工作总结上半年，政工科在工作上继续以党的___大精神为指导，以不断改善老师结构，优化老师资源配置，促进城乡教育均衡进展为目标，紧紧围绕县教育局年度工作目标，努力创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。一、完善激励机制，不断创新老师培育模式激励机制的不断完善，既有利于老师队伍管理，又能调动老师的工作积极性，更有利于老师的培育。上半年在这方面做了许多工作。（一）不断完善老师培训机制继我县“323 师训工程”完成师训任务后，根据省教育厅精神，又启动了新一轮老师培训工作。（1）骨干老师培训。“领雁工程”全面启动并不断落到实处。___月份，安排好了省“领雁工程”老师的脱产培训和___顶岗教学工作；___月份，县“领雁工程”小学数学班___人通过半个月的理论培训和一个月的实践培训顺利结业，初中英语班___人也通过了两个月的集中培训任务，培训骨干老师共计___名；___月份，县“领雁工程”小学英语班开班；（2）老师全员培训。一是由教科研中心实行菜单式和小班化培训方式。培训了___名中小学老师和 381 幼儿老师以及___名新上岗的班主任老师；二是由学校采纳校本研修的方式培训本校老师，收到较好效果。___月份，在鹤浦小学进行了全县校本研修现场会暨师训站长培训班开班仪式，表彰了___所校本研修先进学校；（3）重点学科培训。一是利用名师工作室。小学语文、英语等名师工作室深化基层学校进行深度蹲点培训，二是利用县研修团队。县研修团队的导师们到农村学校进行上课示范培训。下载后可任意编辑（4）各类专项培训。一是对三年内的新老师进行专项培训；二是对外来外来务工子弟学校老师进行专项培训；三是师训站站长进行专项培训；四是对团队干部（班主任）进行专项培训。这些培训对骨干老师的培育和老师的成长都起到很好的促进作用。（二）进一步完善了考核奖励制度（1）健全对名优老师的考核奖励。___月份，完成了“名老师奖励方案”出台的准备工作。摸清了我县省特级老师、市名老师、市名校长、市学科骨干老师、市双师型老师等有关情况，同时也了解了周边县市有关名师的奖励额和考核细则，现已制定出我县的初步奖励额；（2）还出台了“___开展象山县优秀老师跨校指导教育教学活动意见”，充分发挥优质老师的应有作用。（3）___月份，安排了对校长的年度考核工作，在___月份完成，评出了___名优秀校长。（三）仔细做好各项评选、评定工作（1）___月份，积极开展市...