下载后可任意编辑2024 年教育系统政工科上半年工作总结上半年,政工科在工作上继续以党的___大精神为指导,以不断改善老师结构,优化老师资源配置,促进城乡教育均衡进展为目标,紧紧围绕县教育局年度工作目标,努力创新,扎实工作,较好地完成了各项工作任务。一、完善激励机制,不断创新老师培育模式激励机制的不断完善,既有利于老师队伍管理,又能调动老师的工作积极性,更有利于老师的培育。上半年在这方面做了许多工作。(一)不断完善老师培训机制继我县“323 师训工程”完成师训任务后,根据省教育厅精神,又启动了新一轮老师培训工作。(1)骨干老师培训。“领雁工程”全面启动并不断落到实处。___月份,安排好了省“领雁工程”老师的脱产培训和___顶岗教学工作;___月份,县“领雁工程”小学数学班___人通过半个月的理论培训和一个月的实践培训顺利结业,初中英语班___人也通过了两个月的集中培训任务,培训骨干老师共计___名;___月份,县“领雁工程”小学英语班开班;(2)老师全员培训。一是由教科研中心实行菜单式和小班化培训方式。培训了___名中小学老师和 381 幼儿老师以及___名新上岗的班主任老师;二是由学校采纳校本研修的方式培训本校老师,收到较好效果。___月份,在鹤浦小学进行了全县校本研修现场会暨师训站长培训班开班仪式,表彰了___所校本研修先进学校;(3)重点学科培训。一是利用名师工作室。小学语文、英语等名师工作室深化基层学校进行深度蹲点培训,二是利用县研修团队。县研修团队的导师们到农村学校进行上课示范培训。下载后可任意编辑(4)各类专项培训。一是对三年内的新老师进行专项培训;二是对外来外来务工子弟学校老师进行专项培训;三是师训站站长进行专项培训;四是对团队干部(班主任)进行专项培训。这些培训对骨干老师的培育和老师的成长都起到很好的促进作用。(二)进一步完善了考核奖励制度(1)健全对名优老师的考核奖励。___月份,完成了“名老师奖励方案”出台的准备工作。摸清了我县省特级老师、市名老师、市名校长、市学科骨干老师、市双师型老师等有关情况,同时也了解了周边县市有关名师的奖励额和考核细则,现已制定出我县的初步奖励额;(2)还出台了“___开展象山县优秀老师跨校指导教育教学活动意见”,充分发挥优质老师的应有作用。(3)___月份,安排了对校长的年度考核工作,在___月份完成,评出了___名优秀校长。(三)仔细做好各项评选、评定工作(1)___月份,积极开展市...