下载后可任意编辑2024 年机场派出所工作总结机场派出所民警法律规范化管理考评细则为加机场派出所民警的全面建设和法律规范管理，充分调动民警在工作中的积极性，根据《民航___机场公安局公安管理手册》及其相应的配套规定，制定本考评细则。一、考评方式1.派出所成立民警考评小组，由所领导、内勤和兼职法制员组成，所长任考评组长，主持考评会议，每月将根据本细则对全所民警在遵纪守法、基础工作、执法办案及服务群众等方面进行考评；内勤负责整理每月民警考评上报材料和提出奖惩建议；兼职法制员负责对考评结果进行监督复核。2.每月第一周的星期二对上一个月全所民警的工作情况进行考评，考评小组成员结合内勤根据考核记录本统计的情况发表意见，考评结果将根据考评小组成员多数人的意见作出决定，最后由内勤整理报所长阅后报局办公室和局领导，并在所务公开栏上进行公示，遇节假日等特别情况，考评时间由所长另行安排。3.考评兑现情况由所考评小组讨论后报局领导批准后执行。4.考评结果是年终机场派出所推选年度先进工作者的主要依据。245.民警对考核情况进行监督，发现考评不适或弄虚作假的可向领导和政工部门反映，确实存在不适或弄虚作假的，及时纠正，并对弄虚作假者作相应处理。6.本细则没有列举到的情况，由所考评小组参照考评细则讨论决定。二、勤务、队伍建设和行政管理考评7.严格遵守“五条禁令”.《内务条令》等队伍管理规定。下载后可任意编辑7.1 违反“五条禁令”.《内务条令》和公安机关人民警察有关规定，被有关部门曝光或被有效督察的，除由___按规定处理外，每次扣1——___分。7.2 民警违法违纪和上级有关队伍管理规定或其他规定的，除由___按规定处理外，每次扣 1——___分。7.3 不服从___管理，影响队伍管理和民警队伍团结的，由___予以谈话，进行耐心说服教育，促使其改正；对说服教育无效或情节严重.屡犯不改的，给予必要的制裁，即责令其在全所大会上作检查并每次扣 1——___分，直至报公安局实行___措施。7.4 不服从工作安排的或如因工作责任心不强，致使工作任务未完成或造成其他不良影响的，每次扣___分。8.民警应严格遵守派出所勤务制度和行政管理制度。8.1 严格遵守作息时间。8.2 仔细法律规范填写值班记录台帐。纸质值班记录本、电子版值班信息、电子版接处警。值班人员、接处警、民警及队员的考评事项、移交接物品签收事项及其他与工作相关的事项。00，误报、漏报的，每次扣___分，值班日不报送的，每次...
