考 察 项 目考 察 要 素考 察 要 点考 察 问 题衣 着身 材 服 装 搭 配 、 颜 色 搭 配个 人 礼 仪表 情 、 眼 神 、 走 姿 、 站 姿 、 坐 姿口 头 表 达 能 力语 言 逻 辑 性 、 用 语 修 辞 度 、 口 头 禅、 语 言 波 幅请 您 先 用 3-5分 钟 左 右 的 时 间 介 绍 一 下 自 己 基 本 情 况 和 过 往 工 作 经历
测 试 招 聘 渠 道 的 效 果您 从 哪 个 渠 道 了 解 我 们 公 司 的 招 聘 信 息 的
工 作 中 更 看 重 的 是 什 么 ， 最 不 看 重的 是 什 么您 为 何 要 离 开 现 在 服 务 的 这 家 公 司
如 果 在 今 后 的 工 作 中 你 又 面 临了 同 样 的 问 题 ， 你 仍 会 选 择 离 职 吗
您 对 自 己 今 后 的 发 展 有 什 么 打 算
您 有 什 么 具 体 的 计 划
您 希 望 在 什 么 样 的 环 境 中 工 作
您 比 较 认 同 什 么 样 的 企 业 文 化
你 对 委 任 的 任 务 完 成 不 了 时 如 何 处 理
如 果 入 职 后 对 公 司 各 方 面 比 较 满 意 ， 但 是 个 别 管 理 制 度 不 太 认 同 ，你 怎 么 做
你 认 为 现 在 社 会 中 一 个 人 最 重 要 的 是 什 么 性 格
你 能 否 “受人 之托忠人 之事”
忠 诚 度能 否 对 本 职 工 作 坚守；假如 当你 进入 一 家 你 想加入 的 公 司 ， 发 现 一 些员工 在 传播负面 情 绪或一 些不 良信 息 时 ， 你 会 怎 么 做
客 户 服 务 意 识重 视组织的 长期效 益， 以长远的 眼光解 决客户的 问 题 ， 站 在 客户角度思考假如 某天一 个 客户来找你
