下载后可任意编辑2024 年环卫站工作总结范文(一)、搞好理论学习，提高政治素养根据区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想认识和仔细学___、自治区经济工作会议和市委___届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。1、针对环卫工作实际，___学习法律法规，增强安全生产工作，上半年无安全生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋习。2、仔细开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区委的指示要求，配合做好__年__区各相关职能部门工作满意度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合<区各相关职能部门工作满意度民意调查工作方案>，___亲自抓，党员和干部职工积极参加，完成调查问卷的填报工作。3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站从今年__月份开始，根据区委<关于仔细学习宣传贯彻<中国___党员干部廉洁从政若干准则>__通知精神，通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，及时纠正和处理违反<廉政准则>的行为，坚决杜绝违反<廉政准则>行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到___%，安排学习时间不少于___个小时，做到个人学习有计划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。(二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起开始实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开始实行一年一聘制。这项工作我站走在__区事业单位岗位设置管理工作的前列。__年__月我站已完成今年的岗位竞聘工第 1 页共 15 页下载后可任意编辑作，参加这次竞聘的干部职工___人，干部身份___人，有___名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面进展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫进展特点，进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。(三)加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率1、完善制度，法律规范管理。结合岗位竞聘方案，年...
