下载后可任意编辑2024 年电信年度工作总结发言稿在省公司党群工作部的指导和分公司党委的直接领导下，根据年初党群工作的总体部署，一年来，党群工作部围绕电信进展、改革和服务工作，在开展保持___员先进性教育活动、全面创新企业思想政治工作、弘扬电信企业文化，深化文明行业创建，不断提高员工的思想政治素养等方面取得了一定成绩。一、以深化学习贯彻“___”重要思想为主线，努力提高员工队伍政治素养分公司党委明确提出，当前及今后相当长的时期内，要分层次深化开展“___”重要思想的学习，根据“___”的要求，切实加强党的思想、政治、___、作风建设，努力探究新时期加强党的建设的好思路、新办法和有效途径。今年以来，分公司党委中心组着重就贯彻___中全会精神、《___关于完善___市场经济体制若干问题__决定》、树立和落实科学进展观等进行了专题学习研讨，并对__年分公司理论学习、党建工作、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设等进行了讨论部署。制定了《保持___员先进性长效教育管理机制》，在各支部和党员中开展保持___员先进性长效教育活动；___员工系统学习《___科学进展观学习读本》、《中国电信企业文化纲要》，并结合学习公民“基本道德法律规范”、中国电信“核心价值观”和常州“市民精神”，开展常州电信“企业本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃精神”大讨论活动。同时，运用宣传展版、《常州电信文化》、常州电信思想政治工作网站、新闻媒体等，加大了分公司各类先进___和先进个人的宣传力度，突出先进典型的示范带头作用。全年已编发《常州电信文化》___期，《常州电信政工信息》___期。通过学习教育，进一步增强了宽阔员工的大局意识、进展意识、服务意识、责任意识。第 1 页共 65 页下载后可任意编辑二、紧紧围绕“保持___员的先进性”主题，加强基层党___的思想、___、作风、制度建设，提高党支部的凝聚力、制造力、战斗力开展保持___员先进性教育活动是新世纪新阶段党的建设的基础工程。为此，我们制定了《保持___员先进性长效教育管理机制实施计划》，逐步建立灵活的动态（范本）管理机制，长期的学习教育机制，严格的评议监督机制，稳定的吐故纳新机制。主要开展了以下活动：1、根据分公司开展民主评议党员活动要求，仔细___开展党员民主评议。在个人总结、自我剖析的基础上，一方面召开支部大会进行民主评议，另一方面召开部门员工大会进行民主测评，最后，整理出对每一位党员的评议意见，提请支部...
