下载后可任意编辑2024 年船舶工会工作总结汇报 2 篇__年，是“__五”规划的第一年，面对着新形势、新任务，工会团结带领广阔职工，充分发扬工人阶级的主人翁精神，在公司领导的高度重视和支持下，结合上远“两会”的总体部署及工作计划，以科学进展观为指导，以“效益攻坚、全员行动——强责任、精管理、比贡献”活动为契机，切实抓好工会创新工作，从公司大局出发，全面落实创新工作成果，促进公司进展。经过一年的摸索学习，各项工作已逐步走上了正规，并取得了一定的成绩，制造性地执行了公司的要求，法律规范了船舶工人管理，保障了船舶工人的权益，稳定了员工队伍，促进了公司的经营管理和劳动关系的和谐稳定。现将相关做法总结如下：一、船舶工会工作的现状（一）船员思想认识随着社会的进展，经济的提升，企业的用工制度、分配体制、福利待遇等发生了前所未有的变化，一些船员对单位的依赖性强，仍存在着“铁饭碗”意识，思想总体上滞后于形势的变化。有的船员还缺乏职业道德素养，服务意识，敬业精神的态度，常常发生一些玩忽职守、违章操作等现象，导致不安全事故的发生。（二）人员结构变动随着船舶自动化程度的迅速提高，无人直板机舱和一人驾驶台的快速进展，对船员的要求也进一步提高，而如今船舶工作人员多为基地工与老职工，这使得船员职工队伍的整体老龄化情况日渐加重，许多经验丰富、专业素养扎实的老船员逐渐迈入退休阶段，船员队伍进入了新老交替的高峰期。（三）传统工会工作方式一是关怀职工工作生活推动思想政治工作，工会作为职工的代表，通过帮助职工正确福利待遇、争取更好的工作条件等来关怀职工。二第 1 页共 16 页下载后可任意编辑是___实践活动开展思想政治工作，工会通过___实践活动，加深员工的思想政治工作。三是帮助职工成长来开展思想政治工作，通过向公司反映职工工作、生活的基本情况，向公司推举优秀员工，从而帮助他们获得更好的进展机会。二、具体工作作法（一）开展教育培训为了改善老船员占比重较大这一现状，工会通过建立常态化的培训机制，积极争取公司在员工培训经费、培训用物质等方面的支持，通过加强员工教育着手，我们教育内容包含了：安全教育、船舶传统教育、党的知识教育、职业道德教育、荣辱观教育、劳动纪律教育、涉外纪律教育等等。（二）船务公开民主管理通过网络平台、板报宣传、文件资料等多元化、多样化公开形式进行公开，同时，本着公开时限与公开内容相结合，将固定性内容长...
