人力资源开发与管理(二)一、单项选择题 (每小题只有一个最恰当的答案) 1. ( )不属于人力资源创新能力运营体系。 A 创新能力开发体系 B 创新能力激励体系 C 创新能力结构体系 D 创新能力配置体系 答案:C 2. ( )不属于人力资本投资支出的形式。 A 教育支出 B 管理费用 C 培训支出 D 流动支出 答案:B 3. ( )不符合人本管理思想。 A 完善人 B 开发人 C 发展人 D 约束人 答案:D 4. 在管理手段上，现代人力资源管理，( )。 A 以计算机为主 B 以人工为主 C 以员工为中心 D 手段很单一 答案:A 5. 在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。 A 主动开发型 B 以事为中心 C 被动反应型 D 以人为中心 答案:A 6. 在管理内容上，现代人力资源管理( )。 A 以事为中心 B 以企业为中心 C 以人为中心 D 以社会为中心 答案:C 7. 在管理层次上，现代人力资源管理部门( )。 A 处于操作层 B 只是上级的执行部门 C 处于决策层 D 很少参与企业决策 答案:C 8. ( )不属于人性的内容。 A 自然属性 B 生物属性 C 心理属性 D 社会属性 答案:D 9. ( )不属于人力资源管理开发的手段。 A 法律手段 B 行政手段 C 科技手段 D 经济手段 答案:C 10. 在管理技术上，现代人力资源管理( )。 A 照规章办事 B 追求科学性和艺术性 C 以事为中心 D 追求精确性与科学性 答案:B 11. 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。 A 战术性管理 B 战略与战术相结合的 C 战略性管理 D 侧重当前人事工作的 答案:B 12. ( )不属于现代人力资源管理的三大基石。 A 定编定岗定员定额 B 员工的绩效管理 C 员工的引进与培养 D 员工的技能开发 答案:C 13. 在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。 A 科学化管理 B 制度控制 C 人性化管理 D 权变管理 答案:C 14. ( )不体现人力资源开发目标的整体性。 A 目标制定的整体性 B 目标实施的整体性 C 各个目标间不孤立 D 目标设计的针对性 答案:D 15. ( )对人力资本的理解不正确。 A 人力资本是活的资本 B 人力资本凝结于劳动者体内 C 人力资本是有形资本 D 人力资本内含一定的经济关系 答案:C 16. ( )是人力资源开发的最高目标。 A 人的发展 B 社会发展 C 企业发展 D 组织发展 答案:A 17. 在管理形式上，现代人力资源管理是( )。 A 静态管理 B 权变管理 C...
