人 社 部 国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定 企 业 人 力 资 源 管 理 员 （ 四 级 ） 试 卷 （2011 年 11 月） 卷 册 一 ： 职 业 道 德 、 理 论 知 识 注 意 事 项 : 1、 本 试 卷 册 包 括 职 业 道 德 和 理论 知 识 两 部 分 ： 第 一 部 分 ， 1 一25 小 题 ， 为 职业 道 德 试 题 ; 第 二 部 分 ， 26 一 125 小 题 ， 为理 论 知 识 试 题 。 2、 考 试 时 间 ： (90 分 钟 ) （ 一 ） 单 项 选 择 题 （ 第 1~8 题 ） 1、 关 于 职 业 道 德 ， 正 确 的 说 法 是( )。 A 职 业 道 德 是 从 业 人 员 职 业 资 质评 价 的 唯 一 指 标 B 职 业 道 德 是 从 业 人 员 职 业 技 能提 高 的 决 定 性 因 素 C.职 业 道 德 是 从 业 人 员 在 职 业 活动 中 应 遵 循 的 行 为 规 范 D.职 业 道 德 是 从 业 人 员 在 职 业 活动 中 的 综 合 强 制 要 求 2、 从 业 人 员 在 职 业 活 动 中 应 遵 循的 内 在 的 道 德 准 则 是 ( )。 A.爱 国 、 守 法 、 自 强 B.求 实 、严 谨 、 规 范 C.诚 信 、 敬 业 、 公 道 D.忠 诚 、 审 慎 、 勤 勉 3、 按 照 职 业 道 德 要 求 ， 职 业 化 是指 从 业 人 员 工 作 状 态 的 ( )。 A.标 准 化 、 规 范 化 、 制 度 化 B.全球 化 、 现 代 化 、 市 场 化 C.一 致化 、 动 作 化 、 简约化 D.高效化 、 人 性 化 、 科学化 4、 下列关 于 “员 工 敬 业 度 ”的 说法 中 ， 正 确 的 是 ( )。 A.美国 社 会学家 盖洛普首次提出了“员 工 敬 业 度 ”的 概念 B.“员 工 敬 业 度 ”表示只对工 作负责， 但与员 工 的 忠 诚 度 无关 C.敬 业 度 高 的 员 工 虽然工 作 兴趣 较 低 ， 但工 作 态 度 与其 他 员 工 无差别 D.敬 业 度 高 的 员 工 一 定 是 天 赋高、才华出众的优秀员工 5、关于诚信，正确的说法是( )。 A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本 B.诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关 C.为监督...
