下载后可任意编辑2024 年资产管理公司办事处工作总结二、可疑类、损失类债权收现情况办事处接收的可疑类债权全部为建设银行可疑类债权，办事处无接收工商银行可疑类债权四、办事处新老班子的顺利交接，各项工作在稳定过渡的基础上有新的气象二、以部门和岗位设置改革为重点，推动内部改革我办事处于___月___日至___月___日进行了内设部门、职位竞聘及岗位调整工作。党委确定内设部门调整的指导思想是：以科学进展观为指导，根据总公司有关规定和办事处业务进展以及商业化转型的需要，着眼当前，规划长远，根据精简、负责、协调、高效、勤政、廉政的原则，进行办事处内设部门调整。部门设置的原则：一是面对市场按业务类别设置；经营管理并重；实行扁平化点状管理；二是部门个数控制在总公司的核定数以内，部门名称将按总公司规定进行调整。中层管理人员聘任的原则是：党管干部的原则；垂直领导、分级管理的原则；民主集中制的原则；德才兼备、任人唯贤的原则；群众公认、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则。各部门其他岗位人员的原则是：双向选择；保持相对稳定及适当轮换；在服从全局工作需要的前提下尽可能尊重个人和部门负责人的选择。调整后办事处共设置___个部门，各部门设___名负责人，实行单线配备、一岗两责。调整工作完成后，各部门进行岗位职责的分解及各项工作的安排；党委领导与部门负责人签定了“一岗两责”责任书，签署了新的党风廉政责任书；___月起开展了以履行岗位职责、完成收现任务的“百日劳动竞赛”等活动。新部门及岗位交接到位后，相应调整各项工作领导小组、各专门委员会（小组），以及进行健全各党支部、工会的改选工作，通过各项配套的___调整措施，确保各项工作法律规范、有序、健康地开展。为进行办事处内部架构改革，党委在前期进行了几个月的讨论，最后用___下载后可任意编辑天时间完成了全部程序。在改革中，我办事处有 4 点体会：一是党委高度重视，结合实际，___决定；二是严格按公布的方案___实施，走足每一道程序；三是充分听取群众意见，做好过细思想工作；四是保持办事处稳定，保证业务连续。___月中旬各岗位人员到位后，立即进行了交接，新、老部门负责人和各岗位人员共同处理好交接期的工作，新岗位人员较快进入了工作状态，完成了平稳过渡，保证了业务管理的法律规范运行。三、开展治理商业___专项工作，加强内部法律规范运作，配合内外部监督检查，按要求完成 iso___项目推动工作根据总...
