下载后可任意编辑2024 年转变观念总结范文转变观念，勇于创新，不断提高办学实力――省公司“三新”大讨论学习心得___党办时间：___年___月___日 18：40___：m___g 票数：___等级：___：718___电力学校党委书记孙爱学校是实施党的教育目标，传播知识、教书育人的重要场所，创建和进展有特色的电力职业学校，培育和造就合格有特长的电力建设人才，为电力企业进展提供智力和人才支持，是电校全体教职员工的心声，更是实现省电力公司创建“一强三优”现代电力公司，实施“三抓一创”工作思路的重要举措，也是学校工作的基本要求。在开展“新思路、新举措、新进展”活动中，学校坚持以服务为宗旨，以质量为中心，以就业为导向，以管理为抓手，提出了奋斗目标，这就是：转变思想观念，创新管理手段，提高队伍素养，拓展办学思路，提升教学水平，增强进展能力，服务于省电力公司和电力事业，推动学校全面进展。一推动学校新进展，必须提高提高党员干___伍的师德水平和能力素养教职工队伍的师德水平和能力素养，构成了学校可持续进展的基础。因此，必须把师德和能力建设摆在教职工队伍建设的突出位置。1 坚持学习和实践相统一，切实提高党员干___伍综合素养。一是提高政治素养，通过学习和实践，使他们成为学校进展的先锋，爱岗敬业的榜样，遵章守纪的标兵，改革创新的闯将，实践“___”的模范。二是提高思想素养，要加强党性教育和锻炼，每个干部都要自觉加强思想道德修养，树立正确的人生观和价值观，真正树立全心全意下载后可任意编辑为人民服务的思想，从实际行动上做到正确处理国家、___、个人三者利益关系，当官为民，为官清正。三是提高业务能力素养.主要是战略决策、经营管理、市场竞争、创新和应对复杂局面的能力和水平。四是提高自律素养2 建立能力实现机制，促进党员干___伍能力的充分发挥坚持以能选人，搭建能力实现的平台。以“能”作为识别，把能力突出、德才兼备、群众公认的人选拔到重要岗位上，切实做到能者有位、能者有为。一是坚持能、岗相适，要依据各自优势、特长，选配最有利于其能力发挥的岗位，做到扬长避短、人尽其能。二是做到适时使用。把握好人才的最佳使用期，实现人才使用效能的最大化。这就要求使用干部时，注意把握人才的成长规律，切实破除论资排辈的思想，把那些年富力强、能力突出的优秀年轻干部及时选拔到领导岗位、重要岗位上来。三是实施有效激励，激发能力实现的内在动力。完善激励机制，实行有针对性的激励...
