下载后可任意编辑2024 年转变观念总结范文转变观念,勇于创新,不断提高办学实力――省公司“三新”大讨论学习心得___党办时间:___年___月___日 18:40___:m___g 票数:___等级:___:718___电力学校党委书记孙爱学校是实施党的教育目标,传播知识、教书育人的重要场所,创建和进展有特色的电力职业学校,培育和造就合格有特长的电力建设人才,为电力企业进展提供智力和人才支持,是电校全体教职员工的心声,更是实现省电力公司创建“一强三优”现代电力公司,实施“三抓一创”工作思路的重要举措,也是学校工作的基本要求。在开展“新思路、新举措、新进展”活动中,学校坚持以服务为宗旨,以质量为中心,以就业为导向,以管理为抓手,提出了奋斗目标,这就是:转变思想观念,创新管理手段,提高队伍素养,拓展办学思路,提升教学水平,增强进展能力,服务于省电力公司和电力事业,推动学校全面进展。一推动学校新进展,必须提高提高党员干___伍的师德水平和能力素养教职工队伍的师德水平和能力素养,构成了学校可持续进展的基础。因此,必须把师德和能力建设摆在教职工队伍建设的突出位置。1 坚持学习和实践相统一,切实提高党员干___伍综合素养。一是提高政治素养,通过学习和实践,使他们成为学校进展的先锋,爱岗敬业的榜样,遵章守纪的标兵,改革创新的闯将,实践“___”的模范。二是提高思想素养,要加强党性教育和锻炼,每个干部都要自觉加强思想道德修养,树立正确的人生观和价值观,真正树立全心全意下载后可任意编辑为人民服务的思想,从实际行动上做到正确处理国家、___、个人三者利益关系,当官为民,为官清正。三是提高业务能力素养.主要是战略决策、经营管理、市场竞争、创新和应对复杂局面的能力和水平。四是提高自律素养2 建立能力实现机制,促进党员干___伍能力的充分发挥坚持以能选人,搭建能力实现的平台。以“能”作为识别,把能力突出、德才兼备、群众公认的人选拔到重要岗位上,切实做到能者有位、能者有为。一是坚持能、岗相适,要依据各自优势、特长,选配最有利于其能力发挥的岗位,做到扬长避短、人尽其能。二是做到适时使用。把握好人才的最佳使用期,实现人才使用效能的最大化。这就要求使用干部时,注意把握人才的成长规律,切实破除论资排辈的思想,把那些年富力强、能力突出的优秀年轻干部及时选拔到领导岗位、重要岗位上来。三是实施有效激励,激发能力实现的内在动力。完善激励机制,实行有针对性的激励...