下载后可任意编辑2024 组织部上半年工作总结___年上半年，我县___工作围绕县委十八字进展思路，突出重点，创新载体，根据常规工作抓法律规范、重点工作抓提升、创新工作抓突破的总体要求，以抓住一个统揽，突出一条主线，围绕一个重点，抓好三支队伍，实现五个突破为工作思路（即以保持___员先进性教育为统揽，以密切党群干群关系为主线，以加强党的执政能力建设为为重点，着力抓好党员、干部、人才三支队伍建设，在法律规范化、务实化、制度化的基层___建设上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培训和干部监督的实效性上求突破，在构建人才资源的开发培育体系上求突破，在加强___部门自身建设上求突破），统揽基层___建设，抓实干___伍建设，狠抓___部门自身建设，工作有序推动并取得了一定成绩。现将上半年___工作推动情况总结如下：一、科学考核，有效监督，着力培育，以两推一述为抓手，大力推动干部人事改革，落实群众公认1、大力推动干部人事制度改革。一是___全体组工干部学习了《条例》和《办法》，并全面推行两推一述选干部。在县委指导下，部分科级导职位通过两推一述方式选拔，并通过出缺情况公示、公开推举拟任职人选等方式，使广阔干部积极参加，在全县范围内引起了强烈反响，形成充满生机和活力的干部任用机制、形成良好的用人导向为出发点，为竞争者制造公开、公平的竞争环境和均等的竞争机会，推动___选拔任用工作的开放和创新，进一步落实干部群众的知情权、参加权、选择权和监督权。二是加大干部选任改革力度。出台了深化干部选任暂行办法，规定凡新提拔___领导干部，必须经过民主推举的方式提名确定考察对象，民主推举主要实行两推一述方式进行;凡重要岗位出现空缺，原则上在全县范围内实行两推一述方式确定拟任职考察人选，并规定调整补充领导主要实行两推一述、两推后述、两推直下载后可任意编辑选、公选推举和提名推举五种方式进行。三是畅通了干部出口。规定了领导干部凡工作推动不力、工作实绩差、在班子内闹不团结、不服从___调整安排、任职年限到期、在民主测评中不称职票超过 30、量化考核等次被确定为不称职或连续两年量化考核等次被确定为基本称职或其他原因不宜担任领导职务的，要予以免职。2、多形式多途径培训干部。外派___名干部到等地挂职培训干部;同时下派了___名乡镇长助理和___名局长（主任）助理，抽调了___名后备干部到县级相关部门多岗锻炼，积极探究人才教育培训新模式：一是在人才...
