下载后可任意编辑“1+1”素养教育工程实施方案范文一、指导思想以____为指导，以集团公司领导干部会议精神和____单位《三基工作实施方案》为统领，紧紧围绕百万吨油田建设目标，坚持以人为本、科学管理、求真务实、集成创新的工作作风。加强基层文化建设、部门建设和服务型机关建设，不断提高员工基本素养，不断增强我公司干部员工的政治素养和业务技能，培育广阔干部员工的创新意识和实践能力，全面提升职工素养。实现管理升级，促进____部门迈向现代化管理、跨越式进展。二、主要任务(一)争当文明职工加强道德建设，不断提高职工文明素养。结合各部门特点，以构建____核心价值体系为根本，深化开展党的路线方针政策教育和理想信念教育，大力提倡职工基本道德法律规范和____荣辱观，扎实推动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，全面开展职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律教育，引导干部职工树立正确的职业观，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的道德风尚。(二)争创文明部门加强科学管理，全面推行文明部门创建。1、制定完善目标管理责任制、岗位法律规范、服务操作规程，健全民主管理、科学管理制度，悬挂岗位职责、办事程序、规章制度。建立完善岗位工作责任追究制，增强管理权威。用“主动、热情、耐心、周到”的标准，服务好职工；用“快捷、准确、安全、方便”的标准，服务好企业。第 1 页共 14 页下载后可任意编辑2、所有部门都要深化宣传、广泛张贴《文明公约》、《文明法律规范》，号召和提倡每一个职工都自觉遵守《文明公约》、《文明法律规范》，自觉倡行文明新风，自觉创建文明家园。(三)共建文明企业1、坚持“一脉相承，创新进展”原则。深化和进展公司精神文明建设，深化和践行公司管理理念。要通过争当文明职工、争创文明部门进一步丰富和创新公司文化理念，使之在新的历史条件下有新的提升和进展。2、坚持“以人为本、科学管理”的工作作风。要牢固树立以人为本、铸魂育人思想，通过精神文明建设坚定员工信心，统一员工思想，提____位技能，激发部门活力，筑牢管理基础，实现企业管理与部门管理的统一。3、坚持“求真务实、集成创新”原则。要贴近员工、贴近部门，围绕部门中心工作和薄弱环节，找准部门精神文明建设的切入点，建立与部门相适应的精神文明创建模式，用工作成效检验精神文明创建成果。三、工作要求1、员工队伍政治素养、道德水准、职业操守明显提升，操作技能、业务水平、...
