下载后可任意编辑卫生革新管理方案范文为科学整合医疗资源，进一步提高农村卫生服务能力，更好地为基层群众提供优质医疗卫生服务，根据省人民政府办公厅《____卫生管____县镇一体化改革试点工作的指导意见》精神，结合我县实际，特制定本实施方案。一、指导思想以提供基本医疗和公共卫生均等化服务为核心，以提升乡镇卫生机构综合服务能力为目标，以调整优化乡镇卫生资源配置和利用为切入点，根据“保基本、强基层、建机制”的要求，优化乡镇卫生院管理运行机制，强化公共卫生服务，提升业务管理和服务水平，缩小城乡医药卫生差距，加快农村卫生事业进展，切实解决基层群众“看病难”的问题。二、工作目标通过卫生管____县镇一体化试点，建立县级医疗机构与乡卫生院的良性协作机制，发挥县级医疗机构在资源、技术、管理上的优势，加大整建力度，提高农村卫生资源利用率和综合服务能力，力争经过 3—____年的努力，使辖区内____%的病人在乡镇卫生院就诊，____%的病人在县级医院就诊，形成较为完善的分级医疗制度和双向转诊制度，真正实现“小病不出乡，大病不出县”的目标。三、试点范围根据省、市相关改革精神和我县实际，确定由三家县级医疗机构与三个镇中心卫生院建立帮建协作关系，实施卫生管____县镇一体化改革。县人民医院帮建旦八中心卫生院，县中医医院帮建顺宁中心卫生院，县妇幼保健院帮建永宁中心卫生院。四、主要任务根据“三个统一，三个不变”的要求，把县镇两级医疗卫生服务连为一体，建立互为依存、优势互补的协同关系，实现资源共享、统第 1 页共 8 页下载后可任意编辑一管理、优化结构、合理分工、相互促进、共同进展，让基层群众享受到“安全、有效、方便、价廉”的基本医疗和公共卫生服务。(一)三个统一。1、人员统一管理。将镇卫生院的人员管理权限并入负责帮建的县级医疗机构。根据人员编制总数不变、财政经费投入不减和“岗位相对固定，人员按需流动”的原则，由负责帮建的县级医疗机构统筹使用调配人员，镇卫生院业务人员统一并入县级医疗机构对应科室统一管理，双向流动。县级医疗机构业务人员在晋升中级以上专业技术职称前要到镇卫生院累计服务____年以上。实行岗位绩效工资制，按需设岗，按岗聘用，竞聘上岗，合同管理，分配制度适当向乡镇岗位倾斜。2、财务财产统一管理。镇卫生院财务统一由负责帮建的县级医疗机构管理，独立核算；资产统一登记，分别建立台账。镇卫生院开展业务所需设备由县级医疗机构灵活调剂使...
