企业文化心得体会 第1 篇： 听了韦教师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们能够选择自我的职业，也能够规划自我的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不一样，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!所以有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有很多十分善良但心态与行动却一向摇摆的寻常百姓。这也就构成了日常的文化差异。 李总提出我们xx 公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自我的员工能经过学习，不断提高自身素质 的环 境 ，这也许是企业人才 来源 的最 好 的途 径 。首 先 我们应当 认 识 到 ，什 么样的人才 是企业优 秀 的人才 一个企业的优 秀 人才 ，应当 是深 知 企业的文化，思想上 能有机 地 溶 入 企业的文化中成为一个整 体，同时 具 备 能创 造 性 地 、出色 地 完 成本职工作 的本事 ，异常是前 者 尤 为重 要。 来到 xx 公司就职，我们每个人都有一种期 待 ：期 望 经过自身的奋 斗 来实现 自我价 值 ，同时 获得合 理公平 的回 报 。这种回 报 不仅 仅 是物 质 上 的，并 且 也包 括 精 神 上 的。有时 ，绝 对公平 是没 有的，但如 果 失 去 了基 本的公平 ，一个团 队就不可 能团 结 ，分崩 瓦 解只 是迟 早 的问 题 。怎 样让 xx 这个团 队拧 成一股 绳 ，发 挥 出最 大最 好 的效 应，是我们迫 切 需 思索的问 题 ! 我们工作 的过程中应当 贯 彻 “堂 堂 正 正 为人、兢 兢 业业做 事 ”的原 则，而不是把 它 当 成一种口 号 ，而是把 它 切 切 实实地 融 入 到 具 体的工作 和公司的经营 活动中。 创 新 、超 越 、团 结 、务 实这是xx 公司的企业文化的一种体现 ，以服 从 组 织 、团 队合 作 、职责 敬 业、诚 实守 信 和自我批 判 等 的企业价 值 观和文化为依 据 ，这种文化与管理，是公司发展 过程中多年 经验 的积 累 与沉 淀 ，是xx 公司人团 体智 慧 的结 晶 。 一个企业如 何 建 立 自我的企业文化，我认 为没 有固 定 的模 式 ，我们要经过工作 的实践 来不断的学习，进 取地 注 意...
