企业文化谱写的“胜利方程式” ――日本京瓷公司核心竞争力探析 日本京瓷公司 (Kyocera Corp)从生产精密陶瓷起家，发展到现在已经成长为一家从精密陶瓷元器件和电子元器件到移动电话、打印机、复印机等产品的生产制造企业，成为一个从提供原材料到系统整机的世界著名的跨国集团公司
目前，京瓷主要集中于信息通信产业、环保产业以及生活文化产业3 个领域，在世界范围内包括美国、欧洲、香港、巴西、中国等地拥有140 多家子公司、40 多个生产厂家和200 多个销售网点，公司员工人数为1
46 万人，总资产达144 亿美元
京瓷的成功得益于创始人稻盛和夫创立的以“爱人”、“利他”的“京瓷哲学”为核心的企业文化
稻盛和夫在日本“经济奇迹”时代被誉为“经营之圣”，以他为代表的企业核心价值观为京瓷构建和提升企业核心竞争力打下了坚实的基础
京瓷成立时间短，规模较小，但其增长速度和赢利性却很高，一举以年营业收入116 亿美元的业绩跻身《财富》2000 年度世界500 强，年度利润额为20 亿美元，净利润率高达17％
在《商业周刊》发布的2002年“全球1000 家市值最高公司排行榜”中名列第272 位
在《福布斯》2002 年度全球500强排名第361 位
但其营业收益率却在的５００强企业中排名第１９位，资本收益率排名全球第１５位，收入增加幅度为全球第３ｌ位
京瓷开创了以哲学理念办企业的先河
一、京瓷创业发展的历史足迹 京瓷从生产绝缘瓷瓶起步发展到世界著名的跨国集团，在45 年的历史中步履坚实，发展稳健，可以分为两个阶段： 第一阶段：稻盛和夫时期（ 1959 年－1997 年） 1959 年 4 月，京瓷创始人稻盛和夫在京都创办京都陶瓷有限公司
1966 年，稻盛和夫任京瓷公司董事长
1981 年，稻盛和夫因在工业用精密陶瓷技术开发方面的突出成果，被授予“伴纪念奖”
1983 年，京瓷收
