企 业 薪 酬 调 查 报 告 企业薪酬调查报告 1 引 言 薪 酬 制 度 是 人 力 资 源 管 理 中 最 重 要 的 模 块 之 一 ，它 是 影 响 员工 工 作 积 极 性 的 关 键 因 素
薪 酬 制 度 既 要 考 虑 员 工 的 需 要 也 要 顾及 企 业 的 利 益
既 要 使 得 员 工 在 对 薪 酬 的 理 解 后 ， 有 足 够 的 积 极性 投 入 工 作 ， 又 让 员 工 在 工 作 岗 位 上 发 挥 出 最 大 的 效 用 ， 给 公 司带 来 利 润
然 而 很 多 优 秀 员 工 的 流 失 原 因 是 自 己 所 得 到 的 和 付 出的 不 成 正 比 ，抱 怨 薪 酬 不 公 平 ，对 公 司 的 薪 酬 制 度 存 在 一 定 意 见
本 次 调 查 目 的 是 通 过 了 解 公 司 现 有 薪 酬 体 系 状 况 ，并 进 行 有 效 的工 资 制 度 和 福 利 制 度 的 设 计 ， 以 推 动 公 司 战 略 目 标的 实现
一 、公 司 的 概况 （一 ）公 司 简介 A 公 司 主要 涉及 酒店管 理 、航空票务、广告 代理 、航站楼计时休息酒店和 旅行 社等领域
公 司 资 产包括首都 机 场 3 号 航站楼内 的 计 时酒店和 订 房 及 旅游 咨 询 服 务中 心 、设 在 首都 机 场 航站楼及 市 内 多 家 酒店的 票务中 心 现 已 发 展 成 为 拥 有 较 高 美 誉 度 的 综合 性 机 场 特 色 商 旅管 理 公 司
（二）组织结构 公司采用直线——参谋型组织结构，管理层级少，效率高
职级分为：员工、领班、主管、经理及公司领导
部门设置：一线部门：订房服务中心；市场营销部； 旅游业务部；广告媒体部
二线部门：综合办公室；财务部
二、调查报告统计分析 薪
