冬季供暖工作总结暨2012 年夏季检修工作安排 为了保证2011—2012 年度的供暖期供热工作的顺利进行，公司全体员工大力开展节能降耗工作，在员工们的共同努力下，广大居民在温暖舒适中度过了持续低温的寒冬。针对室外环境温度持续偏低的实际，公司适时提高了供暖温度，并及时受理用户投诉，处理和测温，使供热质量和服务质量有了进一步的提高。回顾 2011—2012 年度的供热工作，我们取得了可喜的成绩，安全生产和供热质量双达标。这些成绩是在全体员工的共同努力下取得的。总结起来，我们主要抓了以下几个方面： 一、用先进文化理念指导安全工作 我公司要求司化人员牢固树立生命高于一切，责任重于泰山的安全理念，视安全为生命之魂，幸福之基，效益之本，稳定之源，一丝不苟地认真遵照 执 行国 家 、集 团 公司及矿 指标精 神 ，学 习 先进文化理念，积 极 开展比 学 习 、比 技 术 、一帮 一、一对一活 动 及岗 位 练 兵 活 动 ，使司化人员理论 知 识 和实际操 作技 能进一步提升 ，为干 好 本职 工作打下了坚 实的基础 。 二 、健 全安全管 理制 度，规 范 安全管 理 年初 ，矿 分 管 领 导与 锅 炉 安全管 理人员签 定了安全责任书 ，司化人员每 人写 出 了一份 安全保证书 ，形 成了自 保、互 保、联 保体系 ，在对物 业 公司和水 暖队 合 并后 制 度不全的现 象 ，修改 完 善 了各 岗 位 的安全责任制 、安全管 理制 度、工作标准 、操 作规 程 、安全隐 患 及应 急 预防 措 施 ，并统 一印 制 、张 贴 ，以规 范 的管 理制 度形 成了员工保班 组 、班组保全矿的安全责任保障体系，一年来未发生一起锅炉设备及人身事故。 三、狠抓职工安全教育培训，营造安全文化氛围 为提高司化人员操作技能及理论水平，我公司积极制订司化人员培训计划，对司化人员认真开好每周五的安全学习会，对一周存在的问题进行总结，员工们相互找差距、提建议，查找自己本岗位设备运行中不足之处，利用周二学习时间，聘请老师讲锅炉运行方面理论知识、操作心得及事故案例，每周出一个锅炉知识习题，要求司化人员下去思考，下周提问、解答，积极开展岗位练兵、技术比武活动，全年共开展司化理论考试4次，组织岗位练兵4次，参训人员达到100％。 四、加大设备运行期间维护保养力度，杜绝 各 类 故障的发生 在冬 季 设备运行期间，我公司...
