下载后可任意编辑暑期老师培训方案为进一步加强我镇小学老师师资队伍建设，全面提升课程改革和实施素养教育的能力，根据县有关老师培训文件精神，使暑期老师培训工作圆满完成，特制订本方案
一、指导思想以梯次进展管理思想为指导，引领老师制定成长计划，促进老师自主进展，以心理健康教育为主题，以有效教学为重点，精选培训内容，优化培训队伍，创新培训形式，强化培训管理，稳步提高我镇小学老师整体素养和教育教学水平，为实现我县教育质量可持续进展、跨越式进展奠定基础
二、培训对象培训对象:全镇小学在岗老师
三、培训形式培训实行集中培训和专题培训相结合的方式进行
四、培训内容及时间安排1、校本培训:详见培训日程安排
2、小学老师培训:详见培训日程安排
3、进行小学老师学科知识考试
五、相关要求1、提高认识，建立组织
中心校首先建立培训工作领导小组
组长:夏明月成员:温学清瓮运华秦华周玉华培训前召开培训动员大会，向培训老师布置任务，提出要求，强化纪律，确保培训工作扎实开展
2、完善资料，及时反馈
第 1 页共 12 页下载后可任意编辑培训过程中要记录号偏小日志、考勤记录，收集授课老师的文字资料，老师个人计划、笔记、心得、小结
3、严格考核，确保效果
活动结束后，中心校要把老师培训材料装订到老师个人考核档案里，作为本年度老师评优评先、晋级的依据
4、对培训不仔细、工作敷衍塞责、学习不仔细的老师给予全镇通报批判
暑期老师培训方案（二）一、指导思想以教育新理论培训、师德师风教育为主要内容，通过领导动员、师德标兵事迹学习、十佳校长治校经验沟通、专家讲座、理论测试、专题论坛、老师才艺展演等多种形式，增强教育管理干部和广阔老师的法纪意识、改革意识、创优意识，提升广阔教育工作者的职业幸福感，达到优化行风、鼓舞士气、提高素养、振奋精神的基本目的，从而促进全县教育事业科学进展
二、组织领导为加强对全镇老师集训工作的领导，
