下载后可任意编辑精细管理年主题实践实施方案范文一、指导思想坚持以____精神为直到，全面落实____，以提高工作效率和服务质量为目的，通过法律规范工作流程、完善管理制度、制定工作标准、畅通服务渠道等途径，建立起全过程、全方位的精细管理体系，实现管理提效、审批提速、服务提质、工作提档目标，为加快建设漂亮、实力、文化、幸福新提供强有力的保障。二、组织领导成立以局长为组长，分管局长为副组长，各科室负责人为成员的“精细管理年”主题实践活动推动小组，保障该活动的全面落实到位。三、工作目标通过开展主题实践活动，逐步建立起分工明确、责任到位、协调有方、监督有力、管理有序、法律规范高效的机关管理长效机制，实现干部职工岗位有职责、工作有标准、操作有路线、考核有依据、失职要追究的机关运行机制，使行政成本明显降低，工作作风全面改进，工作效能显著提高，机关执行力大幅度提升。四、基本原则(一)围绕中心、突出重点。主动围绕区委区政府中心工作谋划精细管理，围绕工作创先争优推动精细管理，围绕重点、难点问题解决深化精细管理。重点解决好机关管理和业务工作中与“高效、科学、为民、务实、公开、廉洁”要求不相符的体制机制缺陷和工作漏洞。(二)精益求精、注重细节。树立严谨细致、精益求精的工作作风，各项工作做到精心谋划、细致安排，精于事前、细于过程，持续改进、逐步提高，实现工作质量和行政效能的最大化。(三)科学量化、便于考核。建立科学的量化标准和可操作、易执行的考核程序，健全单位内部的高效运行机制、责任落实机制和竞争激励机制。第 1 页共 7 页下载后可任意编辑(四)求实高效、利于执行。坚持从实际出发，确定目标任务，不提空洞口号，不做表面文章。根据建管用的制度、发管用的文件、干有意义的工作要求，查问题，找症结，立目标，定措施，使每项工作每个工作环节实现精细操作、高效推动。五、主要内容各科室要根据科学、务实、严谨、细致的要求，着重从设置目标、创新制度、法律规范流程、强化服务、完善考核五个方面实行精细管理。(一)目标精细化。对本单位____年承担的重点工作任务进行细化分解，形成具体可量化的指标，并落实具体的时间、人员、责任和标准，实行数据化和表格化，一目了然地按工作进度予以推动。(二)制度精细化。结合实际，根据客观有效、实事求是、拾遗补缺的原则，清理、法律规范、完善各项规章制度，着力建立职责分工、考勤办法、财务管理、考评奖惩等机关管理精...
