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1 保安工作标准 一、总 则 为落实《企事业单位内部治安保卫条例》、《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》,规范公司内部治安保卫工作,预防、减少违法犯罪及治安灾害事故的发生,保护员工个人人身、财产安全和公司财产安全,维护公司正常工作秩序,特制定本规定。 二、范围 本管理规定了治安保卫管理工作内容。 本标准适用于华润燃气控股有限公司。 三、方针 公司治安保卫工作应贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。应突出保护公司内人员的人身安全,不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。 四、场站运行管理部门管理职责 1、配备保安的部门是保安管理工作的主体,应将保安人员的管理纳入本部门的日常管理之中。部门责任人要根据公司的各项规章制度、保安管理相关要求及本岗位保安工作职责,结合队员月度表现,承担对保安人员工作的检查、考核职责。部门责任人可根据考核情况对所聘保安提出奖惩意见和调换申 请 。若 队员发生违纪 行 为视同 部门员工的违纪 ,其部门相关责任人承担相应的连 带责任。 2、为确 保管理到 位,各配备保安的部门要以公司各项管理规定及公司保 2 安管理相关要求为主体,结合本部门的规章制度,对所聘保安建立学习、操练制度,在做好保安各项工作的同时,还应做好组织保安队员学习相关规定、操练消防及保安实操的工作,并督促其遵守执行。 3、各部门负责人,应督促值班保安队员按时认真填写“保安值班日志”、“来宾访客情况登记簿”、“车辆进出登记表”、“物资进(出)门申请单”,定期安排专人进行审核,并将此列为月度考核内容之一。 4、各部门责任人要注重对保安队员的日常管理和教育,安排专人进行监管。同时关心他们的生活,鼓励他们爱岗敬业,在条件许可的情况下,为他们安心工作提供便利条件。不得歧视保安队员,不得乱用职权安排保安队员从事职责以外的事情。 5、各保安服务岗位保安管理人员应根据保安队员工作表现对其进行月度考核(考评意见应同保安队员本人见面),并在每 月 30 日前 (遇 休 息 日顺 延 )将“保安队员月度工作表现情况考核表”报 行政 事务部。 6、公 司 下属 各部门(单位)应切 实做好本部门(单位)内部稳 定工作,落 实领 导 责任制,设 置 专兼 职治 安保卫 人员,对影 响 本部门(单位)稳 定的各类 不安全 因 素 做到 : 底 数 清 、情况明 、信 息 畅...

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