岗位职责 一、总经理职责 1 、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。 2 、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。 3 、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。 4 、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。 5 、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。 6 、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。 7 、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。 8 、做好其他分管和应当总经理决定的事项。 9 、完成上级主管行政机关交办的工作。 二、副总经理职责 1 、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理、全力做好分管工作。 2 、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。 3 、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。 4 、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。 5 、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。 6 、完成总经理临时交办的各项任务。 7 、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。 三、行政人事部职责 1 、负责公司的接待工作。 2 、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办。 3 、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。 4 、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。 5 、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。 6 、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。 7 、负责（督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。 8 、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。 9 、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事宜。 1 0 、负责公司员工流入与流出管理，履行并规范各种管理手续程序，做好员工工资核对工作。 四、行政...
