1 资 阳 市 校 园 保 安 绩 效 考 核 办 法 （ 试 行 ） 为 进 一 步 加 强 校 园 保 安 的 绩 效 考 核 工 作 ， 充 分 调 动 校 园 保 安 队 员的 工 作 积 极 性 与 主 动 性 ， 不 断 提 升 校 园 保 安 的 防 控 能 力 ， 圆 满 完 成 派驻 学 校 治 安 秩 序 维 护 和 安 全 巡 逻 防 范 任 务 ， 确 保 派 驻 学 校 治 安 秩 序 平稳
根 据 《 资 阳 市 校 园 保 安 管 理 办 法 （ 试 行 ）》， 特 制 定 本 绩 效 考 核 办法
第一条 适用范围 全 市 校 园 保 安 全 体 队 员
第二条 绩效考核计算及支付方式 绩 效 考 核 实 行 年 计 算 、年 支付的 办 法
日常考 核 由学 校 负责， 年度考 核 由县级教育局和 保 安 服务 公司共同负责， 每年 底将绩 效 考 核 情况计 入队 员 个人档案， 并按绩 效 考 核 分 数及工 作 时间支付绩 效 工 资 ，当年 的 绩 效 工 资 在次年 一 月发放基础工 资 时同时发放
第三条 绩效工资不予支付的情形 1
队 员 擅自 离 职 或 因 违 反 规 定 被 解 聘 辞 退 的 ， 当月绩 效 工 资 不 予支付
队 员 事 假 月累 计 超 过3 天 和 病 假 月累 计 超 过5 天 的 ， 当月绩 效工 资 不 予 支付
队 员 迟 到 、早 退 月累 计 超 过 5 次的 ， 当月绩 效 工 资 不 予 支付
队 员 工 作 不 积 极 主 动 ， 秩 序 维 护 、安 全 巡 逻 、治 安 防 控 、安 全保 卫 不 力 ， 派 驻 学 校 治 安 秩 序 混 乱 ， 群 众 反 映 强 烈 被 县以 上 综 治 委 挂 2 牌 限 期 整 治 的 ，
