假期管理规定VIP专享

安瑞科能源装备控股有限公司第 1页 共 8页安瑞科能源装备控股有限公司假期管理规定1总则1.1为规范安瑞科能源装备控股有限公司（以下简称控股公司）假期管理，保障员工合法权益，根据国家政策法规和中集集团的有关规定，结合公司特点，特制定本规定。1.2本规定的假期类别包括：法定休假日、年休假、病假、婚假、丧假、计划生育假、工伤假、事假及调休。其中除法定休假日外，其余的假期员工都要履行申请休假手续。1.3适用范围：本规定适用于控股公司全体员工的休假管理。2申请休假的基本规定2.1员工申请休假实行《员工休假登记卡》（以下简称《休假卡》，见附件）管理，《休假卡》由各部门考勤人员保管。2.2休、销假程序为：员工从部门考勤人员处领取个人《休假卡》，按规定填写、报批，批准后将《休假卡》返还考勤人员。员工返岗当天到考勤人员处销假。2.3员工休假必须说明原因并留下有效联系方式，休假时间较长者，应事先与部门领导指定的有关人员办理工作交接，使本人在休假期间的工作保持连续。休假期间离开公司所在地的员工，应在备注栏中注明去向。2.4员工因突发事件或不可抗力未能按照规定事先请假，则应于缺勤当班两小时内用电话或其他方式向部门领导提出申请，说明请假事由，经部门领导批准后方可有效。返岗当天应立即按本规定第2.6条款补办请假手续。2.5预计不能如期返岗时，员工本人应在规定假期结束前一天向原批准领导申请续假。经批准，续假时间按事假处理（病假除外），返岗当天补办续假手续。2.6休假审批权限2.6.1部门副职领导及员工申请休假三天及以内的，由部门领导审批；三天以上七天及以内的，由分管领导审批；七天以上由总经理审批。2.6.2部门正职领导申请休假一天及以内的，由分管领导审批； 一天以上由总经理审批。安瑞科能源装备控股有限公司第 2页 共 8页2.6.3副总经理、总师、总监和总经理助理申请休假由总经理审批。2.6.4成员企业总经理申请休假由控股公司总经理审批。2.6.5控股公司总经理申请休假由董事长审批。2.6.6申请休假三天以上的需报人力资源部门审核、备案，再报有关领导批准。2.7假期计算：假期从休假之日起算，到销假之日止，国家如有其它特殊规定的从其规定。所有假期均以天数计算，以半天为最小单位。当天四小时按半天计算；当天超过四小时的按一天计算。3法定休假日3.1法定休假日是指国家和省市政府规定的、适用于企业单位的、全体员工每年均享有的、不需要履行申请的休假日。3.2根据中华人民共和国...