下载后可任意编辑集团吸引留住人才方案模板关于如何吸引人才和留住人才的反馈无论什么领域，其进展都是靠人来推动，人才是一个社会的核心，吸引和留住人才就是进展的关键。我市高度重视人才智力的引进和使用工作，倾力打造一流的政策环境、创业环境和服务环境，积极吸纳、引进优秀人才来秦创新创业，为人才实现理想搭建平台，努力推动全市经济社会快速进展。一、深化调研，精心谋划，不断完善人才体制机制通过对京津地区及其他省市人才引进政策的比较讨论，对我市人才政策文件进行全面梳理汇总，针对我市现行人才政策的优势与不足，及时调整完善，结合我市重点产业进展需求，谋划出台契合我市经济社会进展需要的人才引进政策。一是设立有效的激励机制，提升现有人才的积极性。有效的激励机制可以吸引、留住优秀人才，开发员工潜能，造就良性的竞争环境，出台有利于释放引进人才积极性、制造性的激励机制，通过物质奖励，体现出人才的价值，同时注重非物质奖励，提高待遇，体验认同感。我们下发了《____鼓舞现有各类优秀人才发挥作用____若干规定》《秦皇岛市市管优秀专家选拔管理办法》等文件，对设立院士工作站、博士后创新实践基地等技术平台，给予____万元资金扶持，对国家、省级引才引技项目给予经费资助。对市管优秀专家选拔管理制度进一步健全完善，在人才津贴、职称评聘、科研立项、生活安置等方面给予政策倾斜和优惠。二是围绕吸引和留住人才，先后出台了《秦皇岛市高层次创新创业人才引进工程实施办法》《____加强企业引____津人才智力工作的若干意见》等一系列政策，在高层次人才引进方面，明确了奖励标准和保障措施。站位京津冀协同进展大局，着力构建具有比较优势的人才引进机制。适度扩大人才优惠政策的惠及面，重点在人才创业用地、项目资助、金融支持、财税优惠、收入分配、股权第 1 页共 9 页下载后可任意编辑激励、社会保障、住房等方面凸显我市引才政策的比较优势，增强对优秀人才的吸纳和凝聚力。在充分调研、学习外地先进经验的基础上，谋划起草了“港城英才计划”，进一步优化对人才培育和引进的激励机制，为人才进展提供有力的政策环境。二、牵头抓总，明确目标，突出党管人才原则仔细贯彻____和省、市委全会精神，强力推动人才强市战略，坚持党管人才原则，明确工作要点，围绕经济社会进展大局，大力实施人才引进、人才培育等工程，发挥牵头抓总作用。稳步推动十项重点人才工程开展，加强高层次创新创业人才队伍建设，...
