下载后可任意编辑青蓝工程实施方案范本本学年，我校新分配大学毕业生____人
他们的加入，壮大了我校的师资队伍，也为学校未来的可持续进展奠定了坚实的基础
为了使青年老师脱颖而出，早日成才，以促进我校老师队伍专业化建设，本学年，我们将继续发挥“青蓝工程”的育人功能，充分利用骨干老师教学经验丰富、教学能力突出的优势，发挥其对新老师的教学指导作用，促进新老师成长，提高学校师资的整体水平，引领新老师向骨干、名师的方向进展
一、指导思想充分发挥骨干老师的传、帮、带作用，促进青年老师快速、健康成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年老师队伍
二、师徒对象师傅(蓝方)
校级教坛新秀、教学能手、骨干老师和学科带头人承担培训任务
徒弟(青方)
____参加工作的新聘老师、需要在教学业务能力上进一步提高的其他老师
三、培育目标总体培育目标
一年适应，两年胜任，三年成为骨干
通过三年的培育教育、严格管理和教育教学实践，在师德修养和业务能力上都达到胜任教书育人、为人师表老师岗位要求
1、签订“青蓝合同”第一年的青年老师，要在较短的时间内了解学校教育教学的基本情况，钻研教材，精心备案、课堂教学过程合理、科学，恰当运用电教手段，注意学生能力的培育，作业适中，批改及时
2、签订“青蓝合同”两年的青年老师，要在教育教学等各方面基本成型，能熟练掌握基本的教育教学方法，能运用多媒体等现代教育技术手段辅助教学，新授课、复习课、讲评课、实验课全部达标
不第 1 页共 17 页下载后可任意编辑但能备好教材，还能备好学生，能在课堂教学中注重培育学生的能力，教学目标明确、知识准确、步骤合理、效果良好
四、师徒职责(一)师傅(蓝方)基本职责1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业
在师德风范、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样
2、指导徒弟仔细学习“新课标”，熟悉教材、考试要求，对学科教学任务有较全面
