公司法务部管理制度

此位置放公司LOGO 图标 X X X X X X X X X 公司 法务人员（部）管理制度 本制度由X X X X X X 法务人员（部） 于 2008 年制订 1 目 录 1 ．法务人员（部）职责 ……………………………………………………………1 2．企业法律事务管理…………………………………………………………………1 3. 企业合同（协议）管理……………………………………………………………2 4．企业规章制度管理 ………………………………………………………………3 5. 企业其他法律性文件管理……………………………………………………… 3 6. 企业外聘法律中介机构管理…………………………………………………… 3 7. 企业诉讼与仲裁案件管理……………………………………………………… 4 8. 企业非诉讼（仲裁）事务管理…………………………………………………… 4 9．奖惩措施……………………………………………………………………………5 10．附则……………………………………………………………………………… 5 1 为规范企业法律事务管理，保障企业安全经营，防范和化解企业在经营中的法律风险，维护企业合法权益，特根据本企业的具体情况制度本制度。 1 . 法务人员（部）职责： 1 .1 完善、健全企业法务管理体系，指导、协调企业法律事务处理，保证其合法性、规范性和一致性，确保公司的法权益不受损害，以达到公司利益最大化和风险的最小化。 1 .2 起草、审核企业中的各类合同，建立完善的合同管理制度，包括合同会签、签订权限授予、示范文本制作、合同登记、合同履行等，保障和促进各项经济活动的顺利进行，及时解决合同履行过程中出现的争议，做好合同变更、补充和解除手续。 1 .3 起草、修改和审核企业出具的承诺书、保证函、声明等具有法律效力、可能承担法律责任的各种书面文件。 1 .4 制作、审核公司各类劳动合同文本，协助公司人事部门协调劳动关系并及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作；起草、制定员工竞业禁止 协议和商 业秘 密 保护协议；协助人力资 源 部门协调并及时解决各类劳动争议。 1 .5 参 与 公司重 大合同、项目 谈 判 ，配 合其他 部门做好招 标 事务，进行法律论 证，出具法律意 见 。 1 .6 代 理公司处理各类诉 讼 、非 诉 讼 、仲 裁 案 件；提 出解决方 案 ，根据事实和法律，积 极 维护企业权益。 1 .7 负 责...